某部件加工时，设计尺寸(单位为mm)为Tu=35.000，T1=34.990。通过随机抽样得知X均值为34.994，标准

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某部件加工时，设计尺寸(单位为mm)为Tu=35.000，T1=34.990。通过随机抽样得知X均值为34.994，标准差为0.00105工序能力指数为()
A．A.0.83
B．1.05
C．1.27
D．1.33

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项，不属于期间费用的是（）。
A．销售费用
B．制造费用
C．管理费用
D．财务费用

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：期间费用可分为：①销售费用，是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用；②管理费用，是指企业行政部门为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用；③财务费用，是指企业在生产经营过程中为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用。B项，制造费用属于生产费用。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调查和市场预测活动。首先，该企业搜集内部和外部的历史资料及文献信息，对市场的变动规律进行分析，了解空调市场的需求状况和消费者的消费行为。随后，调查人员乔装成普通消费者在家电卖场购买空调，调查该企业空调的销售环境和销售质量。最后，调查人员在家电卖场门口随机拦截消费者，征得其同意后，通过面谈和填写问卷，了解消费者的购买动机和购买偏好。该企业空调产品2010～2012年销售额如下表示(单位：万元)，企业拟对2013年的空调销售额进行预测。可能导致该企业生产市场预测误差的原因是()。
A．A.预测人员的素质水平
B．预测方法的选择
C．消费者的购买力水平
D．市场规律的过程性影响

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：产生的原因：预测人员因素的影响、市场规律的过程性影响、预测方法选择的影响，预测方法的选择不是导致产生误差的原因。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 企业向金融机构借款5000万元，属于()
A．筹资活动
B．投资活动
C．资金营运活动
D．分配活动

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得不解散。该企业尚欠丙60万元货款。合伙制企业的缺点体现在（）。
A．A.产权转让困难
B．B.承担无限责任
C．C.企业寿命不易延续很久
D．D.资金来源和信用能力较小

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 作为独立的法人实体和市场主体，企业存在的直接目的是()。
A．参与市场竞争
B．扩大市场范围
C．满足社会需要
D．合法获得盈利

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买啤酒的品牌.购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对()的调查。
A．市场需求
B．市场环境
C．市场营销因素
D．消费者行为

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对消费者的消费决策、购买什么、购买多少、何时购买、信息渠道等的调查，属于消费者行为调查。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 冒险战略新产品开发战略的竞争域为()
A．在最终用途和技术方面
B．最终用途
C．推广的新产品
D．最终用途和技术结合

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 内部招聘具有的优点有（）。
A．给员工提供了晋升的机会和空间
B．有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C．可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D．能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E．可以招聘到更优秀的人才

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率；③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。E项属于外部招聘的优点。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 通过工作分析发现企业，经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为()
A．工作说明书
B．工作分析报告
C．任职规范
D．岗位职责说明书

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：工作分析在形式上的最终结果就是通过有关工作的信息收集、整理、分析，最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告。工作分析报告是通过工作分析，发现企业经营管理过程中存在问题的书面报告，为企业进行有效的诊断提供依据。