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所属分类:高铁岗位考试题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的()特点
A.测评过程特别强调客观性
B.特别强调测评的区分功能
C.测评指标具有选择性
D.测评的标准刚性最强
A.测评过程特别强调客观性
B.特别强调测评的区分功能
C.测评指标具有选择性
D.测评的标准刚性最强
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心最主要的特点就是它的()
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是()
A."你可以走了"
B."别失败,小心点"
C."我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来"
D."这么简单的问题都答不好,后面就更不用说了"
A."你可以走了"
B."别失败,小心点"
C."我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来"
D."这么简单的问题都答不好,后面就更不用说了"
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评活动中,最为显著和直接的功能就是()
A.评定功能
B.诊断功能
C.反馈功能
D.预测功能
A.评定功能
B.诊断功能
C.反馈功能
D.预测功能
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 创新可以分成三种类型()、()和制度创新。
【◆参考答案◆】:知识创新;技术创新
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的()因素。
A.生理
B.心理
C.潜能
D.智力
A.生理
B.心理
C.潜能
D.智力
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.诊断性素质测评
D.勘探性素质测评
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.诊断性素质测评
D.勘探性素质测评
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 思维的()是创造思维不可缺少的重要思维品质。
A.自主性
B.独立性
C.批判性
D.准确性
A.自主性
B.独立性
C.批判性
D.准确性
【◆参考答案◆】:B, C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 虽然有许多事情难以精确,但是有必要对一切事物进行精确。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确