我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）
A．测评标准刚性最强
B．整个测评特别强调区分功用
C．测评指标具有选择性
D．整个测评过程强调客观性

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下选项中，不是用于数据整体差异分析的有（）
A．两极差
B．平均值
C．标准差
D．方差

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）
A．儿童（16岁以下）
B．成年人（16岁以上）
C．中年人（45岁以上）
D．老年人（60岁）

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
A．低端测评工具
B．中端测评工具
C．高端测评工具
D．计算机应用
E．统计分析

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 对于智力的结构理论的研究已经得出了最终结论即结构理论。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
A．测评的标准
B．测评活动的组织与实施
C．劳动人事管理过程的开端性
D．测评的目的

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 机电设备接地电阻是不超过4妪姆。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
A．在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
B．建立科学、完善的人才开发机制、体系
C．协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D．引导、促使人才个体的自我开发

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
A．标志着胜任力模型的正式确立
B．人们对胜任力的研究日益深入
C．胜任力概念被带入战略层次
D．胜任力模型开始登上历史舞台

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 图形描述法属于（）
A．文字描述法
B．定性描述法
C．定量描述法
D．定性和定量结合法

【◆参考答案◆】：C