承包人实施工程师作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，工程师应当在（ ）给予答复。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 承包人实施工程师作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，工程师应当在（ ）给予答复。
A．24小时内
B．36小时内
C．48小时内
D．72小时内

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：承包人实施工程师作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，工程师应当在48小时内给予答复。考点：暂停施工。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程施工中，发现文物并报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后24小时内赶赴现场，提出处理意见的时间应该在（ ）日内。
A．3
B．5
C．7
D．10

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：原文是《文物保护法》规定，在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。故选项C正确。考点：施工发现文物的报告和保护

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关于项目负责人的带班生产的说法，正确的有（ ）。
A．应加强对重点部位、关键环节的控制
B．要认真做好带班生产记录并签字存档备查
C．每月带班生产时间不得少于本月施工时间的60%
D．因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：在同一时期只能成都分一个工程项目的管理工作；每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。考点：施工单位项目负责人施工现场带班制度

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月()日。【2013】
A．4
B．8
C．18
D．24

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：题目考查合同成立的时间。首先，按照《合同法》第32条规定：当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立；各方当事人签字或盖章不在同一时间的，最后一方签字或盖章时合同成立。其次，解答本题时应明确合同成立与合同生效是不同的法律概念：合同成立是指当事人完成了签订合同的过程，即一方发出要约，另一方予以承诺，合同即告成立；生效要件是合同成立并达到生效的条件。未附生效条件的合同，自成立时生效。合同有效是指法律上认可合同的效力。三者的联系是：合同的生效与有效，皆以合同成立为前提。合同成立和生效属于事实判断，合同有效属于法律价值判断。合同成立主要体现当事人的意志，体现合同自由的原则。合同有效则体现国家价值判断，反映了国家对合同关系的干预。不生效不等于无效，如附条件、附期限的合同。已经生效的合同，不一定有效，如可变更可撤销的合同。从题目上看：“…该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，…”，此段描述是指该合同的生效问题，不可以此判断合同成立的时间，是干扰项。“…甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章”，应以乙的签字日为合同成立日，故B项正确。考点：合同成立时间（已取消考点）。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知张某。
A．6月1日
B．6月16日
C．7月2日
D．7月16日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：因员工不能胜任工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。考点：劳动合同的终止和解除

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后,可以解除劳动合同。
A．其同住的近亲属
B．发布决定
C．额外支付劳动者一个月工资
D．赔偿损失

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 设计-采购总承包是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目设计和采购，并对承包工程的设计和采购的质量进度等负责，属于工程总承包的哪种方式（）。
A．EPC模式
B．D-B模式
C．E-P模式
D．P-C模式

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：设计-采购总承包（E-P）是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目设计和采购，并对承包工程的设计和采购的质量进度等负责。考点：设计-采购总承包（E-P）。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑公司甲作为总包单位中标后，将承揽的工程转包给了具有同样施工资质的公司乙，公司乙由于自身管理不擅，导致实际施工的部分工程不符合质量标准给发包方造成了损失，下列对上述事件的描述正确的是（）
A．甲、乙应向发包单位承担连带赔偿责任
B．发包方与公司甲签订承包合同，只能向甲公司追究赔偿责任
C．实际施工人为公司乙，应由乙公司承担赔偿责任
D．甲、乙属联合体承包工程

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有以上规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于可变更可撤销合同的说法正确的是（）
A．可撤销合同属于无效合同，自始没有法律约束力
B．订立时显失公平的合同，人民法院应按照受损方要求判处变更或者撤销
C．因重大误解订立的合同属于可撤销合同
D．涉及损害社会公共利益订立的合同属于可撤销合同

【◆参考答案◆】：B C

【◆答案解析◆】：可变更、可撤销的合同有（一）因重大误解订立的合同（二）显失公平的合同（三）因欺诈胁迫而订立的合同（四）乘人之危而订立的合同根据可撤销合同定义，所谓可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过有撤销权的机构行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同，是已经生效的合同。损害社会公共利益订立的合同属于无效合同，无权处分权订立的合同属效力待定合同

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列投标行为中，属于弄虚作假骗取中标的有（ ）。【2014】
A．使用伪造、变造的许可证件
B．提供虚假的财务状况或者业绩
C．提供虚假的信用状况
D．提供虚假的项目负责人劳动关系证明

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：使用伪造、变造的许可证件；提供虚假的财务状况或者业绩；提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；提供虚假的信用状况；其他弄虚作假的行为。考点：投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标。