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所属分类:综采维修电工题库
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 参与型培训法有()
A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 态度型培训法包括()
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.管理者训练
D.敏感性训练
E.模拟训练
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.管理者训练
D.敏感性训练
E.模拟训练
【◆参考答案◆】:A, B
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法
A.个人面谈法
B.现场面谈法
C.集体面谈法
D.团队分析法
E.任务分析法
A.个人面谈法
B.现场面谈法
C.集体面谈法
D.团队分析法
E.任务分析法
【◆参考答案◆】:A, C
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()
A.卓越型培训师
B.专业型培训师
C.讲师型培训师
D.技巧型培训师
A.卓越型培训师
B.专业型培训师
C.讲师型培训师
D.技巧型培训师
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
【◆参考答案◆】:需求分析系统
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 在遗传素质基础上,受后天环境、教育的影响,通过个体自身的体验认识和实践磨练,所形成的比较稳定的、内在的、长期发生作用的基本品质结构称为()
A.气质
B.性格
C.素质
D.个性
A.气质
B.性格
C.素质
D.个性
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 培训发展循环的首要环节是()。
A.培训制度
B.培训程序
C.培训需求分析
D.培训评估
A.培训制度
B.培训程序
C.培训需求分析
D.培训评估
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。
A.了解成本使用信息
B.收支预算
C.资金分配
D.投入产出
A.了解成本使用信息
B.收支预算
C.资金分配
D.投入产出
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源
A.学员
B.同事
C.教师
D.培训师
A.学员
B.同事
C.教师
D.培训师
【◆参考答案◆】:A