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所属分类:科普知识竞赛题库
【◆参考答案◆】:
①商品价值量不是由个别劳动时间决定,而由社会必要劳动时间决定
②商品交换会出现三种情况:个别劳动时间>社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现亏本个别劳动时间=社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现补偿个别劳动时间<社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现盈利
③为了追求盈利,个别劳动时间<社会必要劳动时间,提高劳动生产率,改进技术
④当它提高生产率,改进了技术,从客观上促进了生产力的发展。
①商品价值量不是由个别劳动时间决定,而由社会必要劳动时间决定
②商品交换会出现三种情况:个别劳动时间>社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现亏本个别劳动时间=社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现补偿个别劳动时间<社会必要劳动时间,按照社会必要劳动时间销售,出现盈利
③为了追求盈利,个别劳动时间<社会必要劳动时间,提高劳动生产率,改进技术
④当它提高生产率,改进了技术,从客观上促进了生产力的发展。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 国家垄断资本主义对经济的宏观调节代表着()
A.极少数金融寡头的经济利益
B.国有企业的经济利益
C.中小资本家的利益
D.垄断资产阶级的整体利益
A.极少数金融寡头的经济利益
B.国有企业的经济利益
C.中小资本家的利益
D.垄断资产阶级的整体利益
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 科学技术是知识形态的生产力,它一旦加入生产过程,就转化为物质生产力。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 人类最早出现的和最简单的分工是()
A.社会分工
B.性别分工
C.年龄分工
D.自然分工
A.社会分工
B.性别分工
C.年龄分工
D.自然分工
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:自然分工是人类最早出现的和最简单的分工
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 借贷资本是资本商品,它与一般商品的不同之处是()。
A.资本商品的转让不放弃所有权
B.资本商品的使用不仅可以保存价值,还可以增殖
C.资本商品没有价值
D.资本商品有价格,不过它的价格是利息
E.资本商品的转让是暂时让渡资本的使用权,到期收回资本,并带来一定的利息
A.资本商品的转让不放弃所有权
B.资本商品的使用不仅可以保存价值,还可以增殖
C.资本商品没有价值
D.资本商品有价格,不过它的价格是利息
E.资本商品的转让是暂时让渡资本的使用权,到期收回资本,并带来一定的利息
【◆参考答案◆】:A, B, E
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 利润率与剩余价值率的联系与区别()
A.前者表示预付总资本的增殖程度,后者表示资本对劳动的剥削程度,前者小于后者
B.前者是后者的转化形式,后者是前者的本质
C.前者掩盖资本主义剥削关系,后者揭示资本主义剥削关系
D.一般利润率具有下降趋势,一般剩余价值率具有提高趋势
E.二者是同一剩余价值量
A.前者表示预付总资本的增殖程度,后者表示资本对劳动的剥削程度,前者小于后者
B.前者是后者的转化形式,后者是前者的本质
C.前者掩盖资本主义剥削关系,后者揭示资本主义剥削关系
D.一般利润率具有下降趋势,一般剩余价值率具有提高趋势
E.二者是同一剩余价值量
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 一般而言,实行扩张货币政策的主要目的是()
A.抑制投资需求的不断增长
B.刺激社会总需求的增长
C.控制通货膨胀的进一步加剧
D.防止物价上涨得太快
A.抑制投资需求的不断增长
B.刺激社会总需求的增长
C.控制通货膨胀的进一步加剧
D.防止物价上涨得太快
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 负责股份公司日常经营管理的是()
A.股东会
B.独立董事
C.总经理
D.监事会
A.股东会
B.独立董事
C.总经理
D.监事会
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 经济增长速度快,经济效益就一定好。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 结合中国实际,你认为如何建立现代企业制度,实现企业制度创新?
【◆参考答案◆】:
国有企业改革问题得到实质性的解决,根本途径是通过制度创新,将改革向纵深推进。
1)国企改革的目标是建立产权明晰、政企分开、责权明确、管理科学的现代企业制度,现代企业制度,也称现代公司制度,其基本形式是股份制。
2)建立现代企业制度的关键是形成有效的公司治理结构。所谓公司治理结构,即以股东为核心的利益相关者之间的互相制衡关系的泛称,其核心是在法律、法规和惯例的框架下,保证以股东为主体的利益相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。在我国,健全法人治理结构是深化国有企业改革的一项重要任务。
3)公司治理结构是否有效发挥作用,关键是组成治理结构的各个权益主体能否充分发挥经营管理的积极性,同时能够对他们的行为实施有效的制约。从一般意义上讲,要形成有效的能克服代理问题的治理结构,需形成一系列的制度安排,包括:
①健全的行之有效的法规体系;
②形成股东可以"用脚投票"的健全的股票市场;
③竞争性的职业经理市场的作用;
④有效的激励机制;
⑤健全的严格的财务及其相关信息的披露制度。
4)我国目前转轨时期制度创新的途径:
①基本制度创新,加强一般性的基本制度建设:
1)建立健全与公司制度相关的法规体系,尤其是要严格执法。
2)规范证券市场,强化证券市场的监督和约束功能。
3)形成竞争性的职业经理市场,强化经理人市场的约束功能。
4)形成有效的激励机制,等等。
②借鉴国际经验。
更为重要的是,在合理有效借鉴具有典型意义国家的公司治理结构建设经验的基础上,切实从中国实际出发,在制度创新中形成具有中国特色并行之有效的公司治理结构,这需要我们不断创新,大胆探索。
国有企业改革问题得到实质性的解决,根本途径是通过制度创新,将改革向纵深推进。
1)国企改革的目标是建立产权明晰、政企分开、责权明确、管理科学的现代企业制度,现代企业制度,也称现代公司制度,其基本形式是股份制。
2)建立现代企业制度的关键是形成有效的公司治理结构。所谓公司治理结构,即以股东为核心的利益相关者之间的互相制衡关系的泛称,其核心是在法律、法规和惯例的框架下,保证以股东为主体的利益相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。在我国,健全法人治理结构是深化国有企业改革的一项重要任务。
3)公司治理结构是否有效发挥作用,关键是组成治理结构的各个权益主体能否充分发挥经营管理的积极性,同时能够对他们的行为实施有效的制约。从一般意义上讲,要形成有效的能克服代理问题的治理结构,需形成一系列的制度安排,包括:
①健全的行之有效的法规体系;
②形成股东可以"用脚投票"的健全的股票市场;
③竞争性的职业经理市场的作用;
④有效的激励机制;
⑤健全的严格的财务及其相关信息的披露制度。
4)我国目前转轨时期制度创新的途径:
①基本制度创新,加强一般性的基本制度建设:
1)建立健全与公司制度相关的法规体系,尤其是要严格执法。
2)规范证券市场,强化证券市场的监督和约束功能。
3)形成竞争性的职业经理市场,强化经理人市场的约束功能。
4)形成有效的激励机制,等等。
②借鉴国际经验。
更为重要的是,在合理有效借鉴具有典型意义国家的公司治理结构建设经验的基础上,切实从中国实际出发,在制度创新中形成具有中国特色并行之有效的公司治理结构,这需要我们不断创新,大胆探索。