新人进职场会遇到三道关，分别是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 新人进职场会遇到三道关，分别是（）
A．心态关
B．工作关
C．人际关系关
D．经济关

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 按照私密性的形式，私密性的功能包括（）.
A．自治
B．情感释放
C．自我评价
D．限制信息沟通

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据关系情感的表现性质不同可以分为（）疏远的敌对的
A．分散的
B．远离的
C．尴尬的
D．亲密的

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 管理阶层人员流失有三类因素，包括（）
A．企业外部因素
B．个人因素
C．企业内部管理
D．企业人际关系

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 证人在陈述证言的时候条理清晰滴水不漏的人比说话连贯毫无组织的人的证言（）
A．可信度高
B．更值得参考
C．可信度低
D．更具有说服力

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 群体心理效应主要表现在（）、（）、（）

【◆参考答案◆】：群体归属感；群体认同感；社会支持

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 个体的自我控制和寻求目标，记录行为的终极目标是为了达到（）。
A．自我表现
B．自我发现
C．自我评价
D．自我实现

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述诱导服从的前提因素。

【◆参考答案◆】：诱导服从的一些前提因素是：（1）自愿选择。产生诱导服从的一个主要因素是人们对自愿选择从事与态度相矛盾的行为的知觉。如果你是自愿选择从事与自己态度相矛盾的行为，则你可能改变自己对这个任务的态度。（2）承诺。如果我们对公众作出公开违反自己态度的表白，与我们自己私下思考这些违反自己态度的表白相比，前者会体会到更多的失调。（3）责任感。把改变态度作为减少失调的一种机制，其关键还在于个人是否对先前决定有着责任感，只要这个人感到不能改变对行为结果的责任，失调就会促使态度改变。（4）预期的消极后果。并不是每一种与态度相反的行为都会产生失调。一般来说，只有当与本人态度相反的行为产生了预期的不希望的或消极结果时，这种行为才会产生失调。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 社会心理学的主要研究方法有哪些（）
A．观察法
B．实验法
C．访谈法
D．问卷法

【◆参考答案◆】：A, B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于拥挤的理论假设的是（）。
A．超负荷的感官刺激说
B．地理环境论
C．失去控制说
D．归因说

【◆参考答案◆】：B