违约责任的承担形式有( )。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 违约责任的承担形式有()。
A．违约金责任
B．赔偿责任
C．强制责任
D．定金责任

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：违约责任的承担形式(1)违约金责任；(2)赔偿损失；(3)强制履行；(4)定金责任；(5)采取补救措施。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在开展电子银行业务（网络银行、ATM）时，应制定措施保证业务的（ ）。
A．可行性
B．安全性
C．专业性
D．时效性

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：在开展电子银行业务（网络银行、ATM）时，应制定措施保证业务的安全性。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 进行监管谈话意味着银行业金融机构一定存在经营的问题，如果不存在任何问题，监管机构无权要求谈话。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：进行监管谈话并不意味着银行业金融机构一定存在经营的问题，即使不存在任何问题，监管机构也有权要求谈话了解情况。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：银行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 公司的业务执行与经营决策机构是（ ）。
A．股东会（或股东大会）
B．董事会
C．公司经理
D．监事会

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：董事会是公司的业务执行与经营决策机构。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于商业银行贷款业务的说法中，正确的是（）。
A．我国银行信贷管理一般实行集中授权、统一授信管理
B．向关系人发放担保贷款的条件可以优于其他借款人同类贷款的条件
C．只能采用担保的方式发放贷款
D．不得向事业单位发放贷款

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《商业银行法》第四十条 商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件；按有无担保贷款可分为信用贷款和担保贷款。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）是现代银行信用风险管理基本要求的体现。
A．权重法
B．内部评级法
C．影子价法
D．指数法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：内部评级法是现代银行信用风险管理基本要求的体现。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）是指合同一方当事人将自己在合同中的权利义务一并转移给第三人，由第三人概括的继受这些债权债务。
A．合同权利义务的概括转移
B．债权转让
C．债务承担
D．债务转移

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：合同权利义务的概括转移是指合同一方当事人将自己在合同中的权利义务一并转移给第三人，由第三人概括的继受这些债权债务。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 对银行业金融机构的设立、变更、终止申请，银监会决定不批准的，不需要说明理由（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：对银行业金融机构的设立、变更、终止申请，银监会决定不批准的，应当说明理由

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 从票据取得的主观状态看，分为（）。
A．善意取得
B．恶意取得
C．原始取得
D．继受取得

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：票从票据取得的主观状态看，分为善意取得和恶意取得。