- A+
所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
A.组织的结构化
B.题目的结构化
C.内容的结构化
D.过程的结构化
A.组织的结构化
B.题目的结构化
C.内容的结构化
D.过程的结构化
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 飞行员的选拔与录用主要属于()测评。
A.效标参照性测评
B.常模参照性测评
C.无目标测评
D.日常测评
A.效标参照性测评
B.常模参照性测评
C.无目标测评
D.日常测评
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[名词解释] 结构化面试
【◆参考答案◆】:结构化面试,又称标准化面试,它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分值结构等一系列问题进行系统的机构化设计的面试形式。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 体能强度是指与人的体力相关的()意义上的器官或系统发育情况及健康状况。
A.物理学
B.生物学
C.生理学
D.心理学
A.物理学
B.生物学
C.生理学
D.心理学
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有()
A.语言表达能力
B.应变能力
C.综合分析能力
D.业务知识与操作技能
E.举止、逻辑思维和知识面
A.语言表达能力
B.应变能力
C.综合分析能力
D.业务知识与操作技能
E.举止、逻辑思维和知识面
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为()
A.广义的投射技术
B.狭义的投射技术
C.上述两项都正确
D.上述两项都错误
A.广义的投射技术
B.狭义的投射技术
C.上述两项都正确
D.上述两项都错误
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是()
A.比奈——西蒙量表
B.瑞文标准推理测验
C.韦克斯勒智力量表
D.斯坦福——比奈智力量表
A.比奈——西蒙量表
B.瑞文标准推理测验
C.韦克斯勒智力量表
D.斯坦福——比奈智力量表
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 面试中最受欢迎的问题是()
A.建议性问题
B.判断性问题
C.中性问题
D.封闭性问题
A.建议性问题
B.判断性问题
C.中性问题
D.封闭性问题
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是()。
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
【◆参考答案◆】:D