固定资产折旧方法中，双倍余额递减法初期不需要考虑固定资产净残值。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 固定资产折旧方法中，双倍余额递减法初期不需要考虑固定资产净残值。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：双倍余额递减法初期不考虑固定资产的残值，而是在固定资产折旧年限到期以前两年内，将固定资产净值平均摊销。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 会计凭证是以记录经济业务、明确经济责任为记账依据的书面证明。()
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：会计凭证是记录经济业务事项的发生或完成情况、明确有关经济责任的书面证明，也是登记账簿的依据。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 净利润是在利润总额的基础上扣除（）后的净额。
A．管理费用
B．销售费用
C．所得税费用
D．财务费用

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核净利润的计算公式。净利润=利润总额-所得税费用，因此，净利润是在利润总额的基础上扣除所得税费用后的净额。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 2012年3月31日，某公司有关账户期末余额及相关经济业务如下：本月实现营业收入2000000元，营业成本为1500000元，营业税金及附加为240000元，期间费用为100000元，营业外收入20000元，适用所得税税率25%。公司2012年3月“利润表”中的营业利润，利润总额和净利润“本期金额”栏的金额分别是（）元。
A．160000
B．180000
C．120000
D．135000

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：营业利润=2000000-1500000-240000-100000=160000（元），利润总额=2000000-1500000-240000-100000+20000=180000（元）；净利润=180000×（1-25%）=135000（元）。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题主要考查的考点是职工薪酬的核算。职工薪酬中的"职工"是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于职工薪酬核算内容的有（）。
A．职工福利费
B．住房公积金
C．职工工资
D．非货币性福利

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及其他职工薪酬。故答案为ABCD。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] ()是对会计对象的基本分类，是会计核算对象的具体化。
A．会计要素
B．会计账户
C．会计科目
D．会计主体

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业期初短期借款余额为100000元，本期借方发生额为70000元，本期贷方发生额为90000元，则短期借款期末余额为（）元。
A．80000
B．100000
C．60000
D．120000

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：短期借款属于负债类账户，"贷"方登记增加，"借"方登记减少，账户余额记录在贷方。所以，短期借款期末余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额=100000+90000-70000=120000（元）。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，不应计入产品生产成本的有（）。
A．销售费用
B．管理费用
C．财务费用
D．制造费用

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：费用按其经济用途不同，可以分为生产成本和期间费用。生产成本包括直接材料、直接人工和制造费用；期间费用不能计入产品生产成本而是直接计入当期损益，包括销售费用、管理费用和财务费用。所以答案为ABC。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 会计科目的名称就是账户的名称。()
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确