如何理解大众创业、万众创新？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 如何理解大众创业、万众创新？

【◆参考答案◆】：企业要勇于创新。在瞬息万变的现代社会中，企业创新不仅是"不进则退"，而且是"慢进也退"―――再大再强的企业，如果不能跟上时代的潮流，最终会被市场无情地抛弃。在新常态下，面临的环境会越来越复杂，遭遇的变化会越来越多，企业必须要让变革成为企业的文化基因，在管理体制、商业模式、产品服务等方面不断创新，才能顺应经济发展的大趋势，从容应对各种困难和挑战，把握转瞬即逝的新机遇，在转型升级中实现可持续发展。政府要营造有利于创业创新的环境。改革开放的实践一再证明：经济的繁荣不是管出来的，而是放出来的。政府管理部门要勇于"自我革命"，进一步简政放权，用政府权力的"减法"，换取市场活力的"乘法"，也就是要真正还权于市场，充分激活各类市场主体的活力。同时，要积极落实创业创新优惠政策，建立健全创业服务体系，为创业者提供尽可能多的资金、政策支持和市场分析指导，从而让每个有创业愿望的人都拥有自主创业的空间，让每一个创造的梦想成为现实，让每个人都享有人生出彩的机会。一个创业创新激情燃烧的社会，才是一个生机无限、充满希望的社会。我们要真诚地尊重每一份奋斗的价值，努力让创新创造的血液在全社会自由流动，让自主发展的精神在全体人民中蔚然成风。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪一项不属于判断推理题（）。
A．图形推理
B．资料分析
C．演绎推理
D．定义判断

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）
A．普通职员
B．领导成员
C．聘用成员
D．在编人员

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 生命彩虹理论

【◆参考答案◆】：20世纪80年代，舒伯提出更广阔的观念，生命虹理论。他认为职业发展是人生成长的一部分，除了职业角色之外，没一个人在一定的年龄还要扮演着某些其他的角色，而且。对每一个人来说，每一种生活角色的强度随时间而发生变化。生涯发展阶段与角色彼此间交互影响，描绘出一个重要的生涯发展关系为生命彩虹图。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪项不是识别机会时需要观察的重要趋势（）
A．经济趋势
B．时尚发展
C．社会趋势
D．技术进步

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）
A．服务/奉献型职业锚的特点
B．生活型职业锚的特点
C．安全/稳定型职业锚的特点
D．管理型职业锚的特点

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。
A．团员
B．中共预备党员
C．中共党员
D．无所谓

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增长率下降的原因不包括（）
A．我们的经济受国际经济的连带
B．2007年劳动合同法的影响，增加了企业的人工成本，企业缩减生产
C．金融危机
D．企业到东南亚投资

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 重视主观世界，常沉浸在自我欣赏和幻想之中，仅对自己有兴趣，对别人则冷淡货看不起，属于性格的（）。
A．内倾型
B．理智型
C．情绪型
D．外倾型

【◆参考答案◆】：A