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所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()
A.预测功能
B.鉴定功能
C.导向功能
D.激励功能
A.预测功能
B.鉴定功能
C.导向功能
D.激励功能
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新素质是创新人才的必备基础,人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 奥尔森在其所著的()一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段,提出所谓的创造性“力行”的思维过程。
A.《潜能的艺术》
B.《思想改造的艺术》
C.《思维创新的艺术》
D.《实践创新的艺术》
A.《潜能的艺术》
B.《思想改造的艺术》
C.《思维创新的艺术》
D.《实践创新的艺术》
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新必须有所超越,超越才能导致创新。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 自然界是不会自然而然地满足人类生存发展的需要,人类必须通过创造性活动向自然界索取。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 鉴定性测评的特点是()
A.准备性
B.确定性
C.概括性
D.证明性
E.可靠性
A.准备性
B.确定性
C.概括性
D.证明性
E.可靠性
【◆参考答案◆】:C, D, E
(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 人生是好是坏,不由命运来决定,而是由心态来决定。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
【◆参考答案◆】:霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出:a,人的生活环境造就了人的人格特征,反过来,人的人格特征又影响著他们对职业的选择,态度和兴趣.b,人们总是试图寻找能适合自己,发挥自己特长的职业,同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人;c,人们对于职业的满意感,稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配;d,人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 从表征形式看,品德结构包括四种形式,那么“乐于助人”属于()。
A.态度型
B.意志型
C.情绪型
D.理智型
A.态度型
B.意志型
C.情绪型
D.理智型
【◆参考答案◆】:C