下列有关对素质测评表述不正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关对素质测评表述不正确的是（）
A．素质测评必须以某一行为事实为依据
B．素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
C．素质测评实质上就是素质测量
D．素质测评与绩效考评是等同的
E．素质测评可以为人事配置提供科学依据

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。
A．人员测评
B．绩效评估
C．素质测评
D．能力倾向测评

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 只有身体和心理都健康才算是具有了良好的体能，也即通常所指的“体魄健全”。原因主要是（）
A．精神和身体二者完全独立存在
B．精神依附于身体之中
C．精神对形体强壮产生重要影响
D．身体健康完全影响心理健康

【◆参考答案◆】：B, C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 说明吸油回收法的原理。

【◆参考答案◆】：吸油材料是一种亲油疏水表面积大和多孔的物质，当发生溢油事故后，将吸油材料抛在海面上，使散失在海面上的油层被吸附，然后把它们回收上来进行处理后重复使用。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
A．心理测验
B．面试
C．纸笔测验
D．评价中心

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 从人类社会生产力发展的历史来看，专业技术人员历来都是以其（）引领人类征服自然改造社会。
A．潜能
B．智慧
C．对社会规律的把握运用
D．对自然规律的把握运用

【◆参考答案◆】：C, D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般而论，年龄状况是对一个人体能的定量性的分析。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 考评效度真实性的常见方法有哪些？

【◆参考答案◆】：（1）是从内容性质方面分析其内容效度。（2）是从效标相关性方面分析其关联效度。（3）是从实证方面分析其结构效度。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 依据问题的内容，思维方法可以分为（）四种。
A．图形的
B．符号的
C．语意的
D．记忆的

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
A．实践
B．科学技术
C．生产
D．创新

【◆参考答案◆】：D