创新型人才的特点是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创新型人才的特点是（）。
A．具有创新精神和创新能力
B．个性灵活、开放
C．力求稳妥，拒绝冒险
D．精力充沛、坚持不懈

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪个问题反映的不是职业价值观（）？
A．你觉得什么样的职业是有意义的？
B．你希望通过职业实现什么目标？
C．你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D．你最希望职业能给你什么回报？

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何保护自身合法权益？

【◆参考答案◆】：
1）高校的保护。学校对学生权益的保护最为直接。对于用人单位与毕业生签订不符合有关规定的就业协议，学校有权不予同意，不作为编制就业计划的依据。
2）毕业生自我保护。毕业生应深入了解目前国学关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。毕业生应自觉遵循有关就业规范，接受其制约，保证自己的就业行为不违反就业规范。在与用人单位签约及其接收毕业生后，毕业生也应对自身权益进行自我保护。例如，按照规定毕业生在报到后应放了正常的福利待遇；对某些工作岗位的特殊体质要求，用人单位应在与毕业生双向选择时明确，否则不得以单位体检不合格为由与学生解约；正常的人才流动应根据国家和当地的有关人才流动规定，不应受到限制；报到后毕业生发生疾病不能坚持正常工作的，则按单位在职人员有关规定处理；等等。
3）毕业生就业主管部门的保护。毕业生就业主管部门可通过制定相应的规范来确定毕业生的权益，并对侵犯毕业生权益的行为进行补偿。毕业生应学会运用法律手段维护自身的合法权益。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下属于成长阶段新创企业风险来源的是（）
A．缺乏市场
B．创意或创业计划的内容被泄露
C．盲目冒进
D．管理混乱

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是（）
A．将个性特征分为六种，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
B．将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境大体上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。
C．人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。
D．人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 在选择项目时，应根据自身的特点进行个性化处理。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括（）等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
A．经济
B．技术
C．社会
D．政治

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “三支一扶”计划服务期限一般为多久？（）
A．1年
B．2年
C．3年
D．2-3年

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》中规定：“三支一扶”计划服务期限一般为2―3年。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 大学生初次就业一定要选择与自己专业相关的工作，争取一步到位。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确