谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.
A．复查
B．行政复议
C．劳动仲裁
D．行政诉讼
E．行政监督

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）
A．标准性条款
B．目标性条款
C．运行规则条款
D．保障性条款

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障监察的特征不包括（）。
A．法定性
B．专门性
C．行政性
D．福利性

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业训练

【◆参考答案◆】：就业训练是指对求职人员组织开展的以提高职业技术和就业能力为目的的培训。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（）
A．1％
B．3％
C．5％
D．8％

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 医疗期

【◆参考答案◆】：
指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工基本养老保险覆盖范围包括哪些？

【◆参考答案◆】：各类企业（含乡镇企业）及其职工、民办非企业单位及其职工，均应纳入企业职工基本养老保险覆盖范围。企业和民办非企业单位各种形式的用工，不论用工期限长短，不论城镇户口还是农村户口，都要按规定签订劳动合同，参加基本养老保险。城镇个体工商户及其雇工，城镇灵活就业人员，也要纳入企业职工基本养老保险范围，依法参加基本养老保险。