- A+
所属分类：一级消防工程师题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动卫生规程
【◆参考答案◆】：
指国家为了保护劳动者在劳动过程中的健康、防止有毒有害气体、物质的危害，避免职业病危害，防治职业病所采取的各种防护措施的法律规范的总称。
指国家为了保护劳动者在劳动过程中的健康、防止有毒有害气体、物质的危害，避免职业病危害，防治职业病所采取的各种防护措施的法律规范的总称。
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇如何计发？
【◆参考答案◆】：仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，筹集的资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障他们的工伤待遇。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？
【◆参考答案◆】：各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待遇的权利，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动行政关系
【◆参考答案◆】：
劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系
劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？
【◆参考答案◆】：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除的项目和金额、实发金额以及支付时间等事项。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A．工资特征
B．工资地位
C．工资对象
D．工资特点
A．工资特征
B．工资地位
C．工资对象
D．工资特点
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 当前有几种工时制度？
【◆参考答案◆】：
目前实行三种工时制度：
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
标准工时工作制是指每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
综合计算工时工作制和不定时工作制统称为特殊工时制度。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。
目前实行三种工时制度：
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
标准工时工作制是指每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
综合计算工时工作制和不定时工作制统称为特殊工时制度。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动争议的预防措施主要包括（）
A．增强人们的法律意识
B．实行劳动合同鉴证制度
C．建立并完善调解制度
D．加强企业民主管理
E．建立健全单位内部劳动规则
A．增强人们的法律意识
B．实行劳动合同鉴证制度
C．建立并完善调解制度
D．加强企业民主管理
E．建立健全单位内部劳动规则
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 养老保险
【◆参考答案◆】：
指国家通过立法强制建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位或社会成员达到法定退休年龄是，可以从养老保险基金中领取养老金，以保证其基本生活的一种社会保险制度。
指国家通过立法强制建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位或社会成员达到法定退休年龄是，可以从养老保险基金中领取养老金，以保证其基本生活的一种社会保险制度。
