保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
A．公正性
B．公平性
C．差异性
D．准确性

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。
A．工作目标因素分析法
B．工作形式因素分析法
C．工作内容因素分析法
D．工作行为特征分析法

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 主题统觉测验的编制者是（）
A．艾森克
B．莫瑞
C．赫尔曼•罗夏克
D．哈瑟韦

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
A．可塑性
B．可靠性
C．差异性
D．原有基础作用性

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
A．类己效应
B．晕轮效应
C．趋中心理效应
D．对比效应

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来，推广到同一类事物上去的思维过程。
A．系统化
B．具体化
C．抽象
D．概括

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（）
A．定性的分析方法
B．定量的分析方法
C．指标分析方法
D．专家比较判断法

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）
A．光环效应误差
B．定势效应误差
C．期望效应误差
D．近因效应误差

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
A．实践
B．科学技术
C．生产
D．创新

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情商主要包括哪几方面的内容？

【◆参考答案◆】：（1）正确地识别、评价和表达自己的情绪能力（2）识别他人情绪的能力（3）调节情绪的能力

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