职业介绍服务的主要内容包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职业介绍服务的主要内容包括（）
A．为用人单位提供职业指导
B．为就业困难人员提供职业指导
C．为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D．确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）
A．技术测定法
B．比较类推法
C．经验估工法
D．统计分析法

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资？

【◆参考答案◆】：劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会法

【◆参考答案◆】：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
A．原用人单位
B．承继单位
C．两单位共担
D．由被保人选择其一

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保障的出发点是化解人们的（）
A．政治风险
B．经济风险
C．文化风险
D．职业风险

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？

【◆参考答案◆】：
工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任：在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（）
A．地缘贫困
B．相对贫困
C．资源贫困
D．绝对贫困

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国劳动合同鉴证本身是一种（）
A．行政监督行为
B．司法监督行为
C．行业监督行为
D．民间监督行为

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（）
A．1％
B．3％
C．5％
D．8％

【◆参考答案◆】：A