无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A．潜在能力
B．个性方面
C．人际关系方面
D．辩论说明能力

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）
A．建立起坚定的信念
B．敢于尝试
C．敢于质疑不盲从
D．"全面品质管制"法则是为振兴日本经济提出的。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
A．相对性
B．复杂性
C．特定性
D．程度副词
E．精确性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 一般职业能力测验分为（）几部分
A．人际关系处理能力
B．空间感知能力
C．注意力稳定性
D．图形操作能力
E．数字运算能力
F．阅读理解能力
G．手眼协调能力

【◆参考答案◆】：B, D, E, F, G

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列属于非标准化的面谈方式的一项是（）
A．结构式面谈
B．关结构式面谈
C．非结构式面谈
D．私下面谈

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 创造性学习强调学习者的（）。
A．差异性
B．主体性
C．自觉性
D．积极性

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
A．直接
B．间接
C．记时
D．记件

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）
A．企业管理人才评价系统
B．素质测评理论体系
C．国家任职资格评价中心
D．高级管理任职资格评价标准体系

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 个人对自己的认识往往与外部环境对他的态度和评价无关。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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