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所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:器官
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评,应该选择的测评方法是()
A.情景模拟动机测量
B.心理测量法
C.评价中心的方法
D.麦克利兰机测量量表
A.情景模拟动机测量
B.心理测量法
C.评价中心的方法
D.麦克利兰机测量量表
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 能力测验的本质主要是()
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心开始在许多大公司应用是在()
A.20世纪30年代
B.20世纪中期
C.20世纪60年代
D.20世纪70~80年代
A.20世纪30年代
B.20世纪中期
C.20世纪60年代
D.20世纪70~80年代
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 智商更多地放映了个体的生物学特性,而情商更多地反映了个体的社会学特性。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 思维的准确和大致表达就是思维的()特征。
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.精确性和模糊性
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.精确性和模糊性
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 即凡是生活在地球上的人,都存在着缺点,十全十美的人是根本没有的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 智力的含义在经过不同学派的研究后已经被确定且统一。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 评分者信度
【◆参考答案◆】:评分者信度主要指多个测评者对同一被测者进行测评时所得的测评结果的一致性程度。评分者的主观差异是影响评分者信度的主要原因。评分者信度揭示的是测评中的个体误差