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所属分类:国际注册汉语教师考试题库
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 意志力是指:()
A.对外部负面评价与指责的承受能力。
B.在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。
C.很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
D.为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
A.对外部负面评价与指责的承受能力。
B.在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。
C.很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
D.为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 人的四个基本需求满足之后会出现的两个灵性需求是什么()?
A.自我和贡献
B.成长和占有
C.成长和贡献
D.付出和收获
A.自我和贡献
B.成长和占有
C.成长和贡献
D.付出和收获
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 试述创业的作用(对社会的贡献)?
【◆参考答案◆】:
1、推动科技进步与社会生产力发展
2、解决社会就业问题
3、促使社会资源合理配置
4、促进知识向资本转化
5、影响中国未来经济发展
1、推动科技进步与社会生产力发展
2、解决社会就业问题
3、促使社会资源合理配置
4、促进知识向资本转化
5、影响中国未来经济发展
(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 试述口碑与品牌对创业者的重要性。
【◆参考答案◆】:
1、口碑是创业者生存的基础。(良好的口碑不仅是创业者的荣耀,也是高效的营销手段。顾客的口碑就是最好的活广告。创业初期,诚实守信合法经营是创业者建立口碑的必由之路除了从好的产品和服务做起之外,懂得关注点滴小事和建立与顾客的良好沟通也是非常重要的。)
2、提高顾客满意度会为企业带来更多利润
3、关注顾客价值才能更好的实现顾客满意(提高顾客总价值:产品、服务、人员、形象价值,降低顾客总成本:货币、时间、精神、体力成本)
4、塑造顾客忠诚度(顾客忠诚度来源于更高的满意度,忠诚的顾客为创业者创造的价值高于普通顾客。只有不断地超越顾客的期望,才能培养出忠实于企业的忠诚消费者)
5、塑造品牌(品牌塑造是创业市场营销的目的,顾客忠诚度是其基础。品牌是企业的一种无形资产,对创业企业具有重要意义。它有助于企业将自己的产品与竞争者的产品区分开来,有助于产品的销售和占领市场。品牌带给消费者的价值是消费者在拥有和使用后产生的物质和心理上的满足)
1、口碑是创业者生存的基础。(良好的口碑不仅是创业者的荣耀,也是高效的营销手段。顾客的口碑就是最好的活广告。创业初期,诚实守信合法经营是创业者建立口碑的必由之路除了从好的产品和服务做起之外,懂得关注点滴小事和建立与顾客的良好沟通也是非常重要的。)
2、提高顾客满意度会为企业带来更多利润
3、关注顾客价值才能更好的实现顾客满意(提高顾客总价值:产品、服务、人员、形象价值,降低顾客总成本:货币、时间、精神、体力成本)
4、塑造顾客忠诚度(顾客忠诚度来源于更高的满意度,忠诚的顾客为创业者创造的价值高于普通顾客。只有不断地超越顾客的期望,才能培养出忠实于企业的忠诚消费者)
5、塑造品牌(品牌塑造是创业市场营销的目的,顾客忠诚度是其基础。品牌是企业的一种无形资产,对创业企业具有重要意义。它有助于企业将自己的产品与竞争者的产品区分开来,有助于产品的销售和占领市场。品牌带给消费者的价值是消费者在拥有和使用后产生的物质和心理上的满足)
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 李晓丹董事长认为人的成长需要经过哪几个阶段()?
A.1、自我成长;2、带动别人成长;3、帮助社会进步
B.1、自我积累;2、企业成长;3、成就他人
C.1、自我修养;2、影响他人;3、改变世界
D.1、组织团队;2、领导团队;3、成为成功者
A.1、自我成长;2、带动别人成长;3、帮助社会进步
B.1、自我积累;2、企业成长;3、成就他人
C.1、自我修养;2、影响他人;3、改变世界
D.1、组织团队;2、领导团队;3、成为成功者
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 核心创业团队构建信任的核心要点是:()
A.言语沟通
B.思想交流
C.决策参与
D.荣誉与利益分享
A.言语沟通
B.思想交流
C.决策参与
D.荣誉与利益分享
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列不属于创业计划书所具备的特点的是()。
A.清楚明了
B.追根溯源
C.逻辑性强
D.具有可行性
A.清楚明了
B.追根溯源
C.逻辑性强
D.具有可行性
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 创业者个人创业策略分为哪几个步骤?
【◆参考答案◆】:
1、自我评价;
2、获取信息;
3、综合分析;
4、确立目标
1、自我评价;
2、获取信息;
3、综合分析;
4、确立目标
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队(报酬作用)?
【◆参考答案◆】:
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励