在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（）
A．K（专业知识）
B．S（专业技能）
C．T（职业品质）
D．A（行动力）

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 请简述赞美的原则。

【◆参考答案◆】：无条件的与当事人自己比较有具体事实的赞美以深刻的理解为基础的赞美诚实而坚定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 具有高等教育学历的士兵退役后（）年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分。
A．1
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 求职信可按以下原则写，其中错误的是（）。
A．实事求是，扬长避短
B．针对性强，一信一投
C．讲求语言，可用方言
D．涉外单位，使用外文

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工，他的经历表明在市场经济下（）。
A．事业成败要靠运气
B．事业成败要靠能力
C．事业成败要靠毅力
D．拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成有败，更重要的是怎么看待

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 职业选择的标准有哪些？

【◆参考答案◆】：
1、工资收入水平；
2、个人兴趣与爱好；
3、单位的地理位置；
4、单位性质；
5、就业单位的发展前景；
6、深造的条件和机会；
7、发展机会。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
A．职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
B．做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
C．职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
D．职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] IT产品推陈出新的速度极快，如果产品定位不准确，将会很快被淘汰。为了防范该问题的产生，我们可以采用的方法有（）
A．不用进行市场调查
B．产品定位必须具有较高专业化水平
C．忽略产品投入市场的时机
D．不用考虑产品开发速度

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）
A．玩弄小指甲
B．摆弄衣角
C．随意伸懒腰
D．打哈欠

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确