为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料，主要包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料，主要包括（）
A．各类荣誉证书
B．简历和自荐信中提及的经历的相关证明
C．个人作品或其他可供展示的成果
D．学历或其他资质证明

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] （）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。

【◆参考答案◆】：自我评估

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 培养思维创新习惯的方法需要从（）方面来扩展视角。
A．待定—否定—肯定
B．肯定—待定—否定
C．肯定—否定—待定
D．否定—待定—肯定

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] “钱卫洁”被称为（）。
A．鸭司令
B．鸡司令
C．牛司令
D．猪司令

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 设计思维的评估方法STC法中的“S”代表（）。
A．时间
B．费用
C．结构
D．系统

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系（）？
A．1、1
B．1、2
C．2、2
D．2、3

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 面试前应该做好哪些准备？

【◆参考答案◆】：
1、信息准备
面试前要回顾—下应聘单位、所在行业和应聘职位的相关信息.
2、相关物品的准备
这些物品包括：相关资格证书、个人简历、移动电话、笔。
3、问题的准备
思考—下面试官可能提出的问题，自己怎么对答。
4、服饰仪表的准备
以整洁、大方为宜。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 计划书应该具备的特点不包括（）。
A．简明扼要
B．逻辑性强
C．具有可行性
D．具有理论高度

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在哪里？

【◆参考答案◆】：
（一）性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（二）内容不同就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
（三）时效性不同就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同约定的终止条件出现。
（四）争议解决的主要方式不同就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。
（五）互有关联一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何看待大学生先就业再择业最后创业？

【◆参考答案◆】：
现在社会就业竞争越来越大，其实大学生毕业后可以"先就业，后择业，再创业"。毕业生刚走出校门，缺少实践经验，所以最好还是先找到一个单位工作，定好将来的目标，在工作中有意识地积累经验。有了一定的社会经验和能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对于"一步到位沟钠谕值来说更切实际..大学生要给自己的将来定位，但这种定位和设计不可能从学校一出来就成形。