某项目既有桥梁也有道路，施工现场大都处于人口密集区。运进施工现场的建筑材料包括石料、水泥、石灰、粉煤灰、砂子等，经常出现

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某项目既有桥梁也有道路，施工现场大都处于人口密集区。运进施工现场的建筑材料包括石料、水泥、石灰、粉煤灰、砂子等，经常出现粉尘四处弥漫的情形。对此，下面说法正确的是（ ）。
A．市区施工不允许使用此类容易产生环境污染的物质
B．运输、装卸、存储过程中必须采取密闭措施或其他防护措施
C．只要交纳罚款，可以不采取防护措施
D．由于企业本身从事公益事业，对环境造成影响并不违法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：在城市市区进行建设施工或者从事其他产生扬尘污染活动的单位，必须按照当地环境保护的规定，采取防治扬尘污染的措施。运输、装卸、贮存能够散发有毒有害气体或者粉尘物质的，必须采取密闭措施或者其他防护措施。考点：大气污染的防治

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 担任施工项目负责人的注册建造师，在所负责的工程项目竣工验收或交接手续办结前，不得变更注册到另一企业，除非该项目（）。
A．发包方同意更换项目负责人
B．承包方同意更换项目负责人
C．发包方与承包方产生了合同纠纷
D．因不可抗力暂停施工

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：（1）发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；(2)发包方同意更换项目负责人的；(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。建设工程合同履行期间变更项目负责人的，企业应当于项目负责人变更5个工作日内报建设行政主管部门和有关部门及时进行网上变更。考点：建造师执业范围。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D．劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是下列劳动合同无效或者部分无效:（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点：劳动合同的生效与无效

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于临时用电管理，要求施工单位编制用电组织设计的是（ ）。
A．施工现场临时用电设备在5台及以上
B．施工现场临时用电设备在5台以下
C．设备总容量在50kW以下
D．施工现场临时用电设备在5台及以下并且设备总容量在50kW以下

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-20053.1.1规定，施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者，应编制用电组织设计。考点：编制安全技术措施和施工现场临时用电方案

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（ ）。
A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C．劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 《社会保险法》规定，国家建立基本（ ）等社会保险制度。
A．养老保险
B．基本医疗保险
C．工伤保险
D．失业保险

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。考点：劳动者的社会保险与福利

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于有关单位安全生产责任的说法中，正确的有（ ）。
A．设计单位应考虑施工安全操作和防护的需要，并对防范生产安全事故提出指导意见
B．建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织有关单位进行验收
C．建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当组织有关单位进行验收
D．勘察单位提供的勘察文件应当真实、准确，满足建设工程安全生产的需要

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：本题涉及多个单位的安全责任，包括勘察单位，设计单位，建筑起重机械的使用、出租、安装、监理等有关单位。按照相关规定勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察，提供的勘察文件应当真实、准确，满足建设工程安全生产的需要；设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，并考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见；建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收；建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否安全施工措施进行审查时，不得收取费用；故应选A．B．D。考点：勘察单位的安全责任

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于仲裁审理制度的说法，正确的有( )。【2012】
A．仲裁案件的审理以公开审理为原则，以不公开审理为补充
B．涉及国家秘密的案件不应当公开审理
C．仲裁案件的审理以开庭审理为原则，以书面审理为补充
D．是否开庭审理可由双方当事人协商确定

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：仲裁审理的方式分为开庭审理和书面审理两种。仲裁应当开庭审理作出裁决，这是仲裁审理的主要方式。但是，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，即书面审理方式。为了保护当事人的商业秘密和商业信誉，仲裁不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。考点：开庭和审理

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 生产安全事故等级划分的主要因素有（）。
A．政治
B．心理
C．人身
D．经济

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：事故等级的划分包括了人身、经济和社会3个要素，可以单独适用。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为（ ）办理意外伤害保险。
A．本单位职工
B．施工现场人员
C．施工现场从事特种作业的人员
D．施工现场从事危险作业的人员

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》第38条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。因此，正确选项为D。考点：建筑意外伤害保险的规定