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所属分类:建筑工程
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列关于建设施工项目投标文件的表述中,正确的有( )。
A.投标文件应该对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应
B.投标文件的内容应当包括拟派出的全部工作人员的简历、业绩
C.投标文件中应当确定公司拟安排直接管理招标项目的企业负责人的简历、业绩
D.拟用于完成招标项目的机械设备
A.投标文件应该对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应
B.投标文件的内容应当包括拟派出的全部工作人员的简历、业绩
C.投标文件中应当确定公司拟安排直接管理招标项目的企业负责人的简历、业绩
D.拟用于完成招标项目的机械设备
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:《招标投标法》规定,投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。招标项目属于建设施工项目的,投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。考点:投标文件的内容要求。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位2015年11月8日领取施工许可证,由于一些原因无法按工期开工,并向发证机关办理了延期,则建设单位最迟可以()开工。
A.2016年2月8日
B.2016年5月8日
C.2016年8月8日
D.2015年12月31日
A.2016年2月8日
B.2016年5月8日
C.2016年8月8日
D.2015年12月31日
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。可以延期2次所以最长可以9个月不开工,从2015年11月8日+9个月=2016年8月8日。考点:申请延期的规定。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 施工企业申请之日起前1年内发生过涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书,则下列说法正确的是()。
A.予以批准升级资质
B.不予批准升级资质
C.撤销执照
D.承担刑事责任
A.予以批准升级资质
B.不予批准升级资质
C.撤销执照
D.承担刑事责任
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前1年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:(1)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;(2)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;(3)未取得施工许可证擅自施工的;(4)将承包的工程转包或违法分包的;(5)违反国家工程建设强制性标准的;(6)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以一般生产安全事故的;(7)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;(8)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;(9)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;(10)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;(11)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;(12)其他违反法律、法规的行为。考点:不予批准企业资质省级申请和增项申请的规定。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 合同生效后,当事人就质量没有约定或者约定不明确的,可以采用的确定相关内容方式有:①按照交易习惯确定;②签订补充协议;③按合同法其他相关规定执行。三种方式正确的先后顺序是( )。【2013】
A.①②③
B.③②①
C.②①③
D.③①②
A.①②③
B.③②①
C.②①③
D.③①②
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:考查解决合同条款空缺的原则。合同法第61条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。按以上规定仍不能确定的,合同法第62条给出了原则性规定。正确选项C。考点:工程价款的支付。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 施工企业项目经理部经营活动的法律后果由()。【2015】
A.项目经理部承担
B.企业法人承担
C.企业法定代表人承担
D.项目经理部与企业法人共同承担
A.项目经理部承担
B.企业法人承担
C.企业法定代表人承担
D.项目经理部与企业法人共同承担
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:由于项目经理部不具备独立的法人资格,无法独立承担民事责任。所以项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担,所以B选项正确。考点:项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
A.12
B.10
C.8
D.6
A.12
B.10
C.8
D.6
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:原文是《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。考点:诉讼
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列法律文书中,属于可以强制执行的是( )。
A.双方签收的人民法院调解书
B.双方签收的人民调解委员会制作的调解书
C.双方签收的建设行政主管部门制作的调解书
D.一方拒绝签收的仲裁调解书
A.双方签收的人民法院调解书
B.双方签收的人民调解委员会制作的调解书
C.双方签收的建设行政主管部门制作的调解书
D.一方拒绝签收的仲裁调解书
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《合同法》,不会产生缔约过失责任的情形是()
A.未依法撤销的合同
B.未成立的合同
C.有效合同
D.无效合同
A.未依法撤销的合同
B.未成立的合同
C.有效合同
D.无效合同
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及构成缔约过失责任的条件:1.发生在订立合同过程中,合同尚未生效,或者虽已生效但被确认无效或被撤销(与违约责任的区别);2.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务:3.受害方的信赖利益遭受损失
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 下列情形中,构成委托代理终止的()
A.代理人辞去委托
B.被代理人取得民事行为能力
C.被代理人死亡
D.被代埋人与代理人之间的监护关系消灭
A.代理人辞去委托
B.被代理人取得民事行为能力
C.被代理人死亡
D.被代埋人与代理人之间的监护关系消灭
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:委托代理终止的情形:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行力能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。