- A+
所属分类:高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】:A, B
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取()
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()是技术创新的主体,也是提高自主创新能力的关键环节。
A.科研机构
B.政府
C.企业
D.市场
A.科研机构
B.政府
C.企业
D.市场
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 潜能开发有哪几种机制?
【◆参考答案◆】:岗位匹配机制、二八法则机制、动态管理机制、结构功能机制、时效激励机制互相增补机制
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心最为复杂的一种测验形式是()
A.公文筐写作
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文筐写作
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[名词解释] 素质测评
【◆参考答案◆】:人员素质测评是根据一定的目的,采用一系列的定性和定量相结合的方法,对各类人员的德、能、勤、绩、体等素质进行的测量与评定。具体的表述是:测评主体针对特定的人力资源管理目的,如招聘、选拔、安置、考核、培训、晋升等,采用科学的测量方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,对人员的素质进行多方面系统评价,进而为人力资源开发与管理提供可靠的参考依据。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 测验法的划分有很多种,按测验的难易程度来划分,可以分为()
A.自陈测验
B.能力测验
C.人格测验
D.评价量表
E.投射测验
A.自陈测验
B.能力测验
C.人格测验
D.评价量表
E.投射测验
【◆参考答案◆】:A, D, E
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 自主创新有三个方面的含义,分别为()。
A.原始创新
B.集成创新
C.在消化吸收国外先进技术的基础上再创新
D.研究历史理论再创新
A.原始创新
B.集成创新
C.在消化吸收国外先进技术的基础上再创新
D.研究历史理论再创新
【◆参考答案◆】:A, B, C
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素,国际竞争已成为以知识经济为基础、以()为先导的综合国力的竞争。
【◆参考答案◆】:高科技产业
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在所有测评方式中,()所获得的信息量最多、利用率最高。
A.笔试
B.面试
C.机试
D.情景模拟
A.笔试
B.面试
C.机试
D.情景模拟
【◆参考答案◆】:B