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所属分类:建筑工程
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正,并处( )的罚款。
A.挪用费用10%~20%
B.挪用费用20%~50%
C.挪用费用50%~70%
D.挪用费用70%以上
A.挪用费用10%~20%
B.挪用费用20%~50%
C.挪用费用50%~70%
D.挪用费用70%以上
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正,处挪用费用20%以上50%以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。考点:施工单位违法行为应承担的法律责任
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 不能作为民事诉讼证人的有()
A.本案书记员
B.本案鉴定人员
C.本案诉讼代理人
D.无民事行为能力人
A.本案书记员
B.本案鉴定人员
C.本案诉讼代理人
D.无民事行为能力人
【◆参考答案◆】:A B C
【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及不能作证人的人 1.不能正确表达意志的人 2.诉讼代理人 3.审判员、陪审员、书记员 4.鉴定人员 5.参与民事诉讼的检察人员
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 承包商赵某施工的楼盘的下水道与城市主管道对接,施工中开挖的管道沟未设置保护措施和警示标志。当天黄昏,李某骑车回家途中经过该地段时掉入坑中,造成胳膊骨折。该楼盘承包商赵某应对李某承担的责任属于()。
A.违约责任
B.侵权责任
C.行政责任
D.刑事责任
A.违约责任
B.侵权责任
C.行政责任
D.刑事责任
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:侵权责任是指行为人因过错侵害他人财产、人身而依法应当承担的责任,以及虽没有过错,但在造成损害以后,依法应当承担的责任。考点:民事责任的承担方式。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 按照《建筑业企业资质管理规定》,企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件且逾期不改的,其资质证书将被()。
A.撤回
B.撤销
C.注销
D.吊销
A.撤回
B.撤销
C.注销
D.吊销
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:撤回:企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件的,建设主管部门、其他有关部门根据利害关系人的请求或者依据职权,可以责令其限期改正;逾期不改的,资质许可机关可以撤回其资质。被撤回建筑业企业资质的企业,可以申请资质许可机关按照其实际达到的资质标准,重新核定资质考点:企业资质证书的撤回、撤销和注销。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 禁止投标人低于成本竞价,其中“成本”是指()
A.直接费
B.项目施工成本
C.企业个别成本
D.社会平均成本
A.直接费
B.项目施工成本
C.企业个别成本
D.社会平均成本
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及投标人不得以低于成本的报价竞标,这里的“成本”应指投标人的个别成本。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定,以下属于特别重大事故的是()
A.死亡人员31人
B.100人以上重伤
C.经济损失9000万元
D.直接经济损失1 亿无以上
A.死亡人员31人
B.100人以上重伤
C.经济损失9000万元
D.直接经济损失1 亿无以上
【◆参考答案◆】:A B C
【◆答案解析◆】:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 乙材料供货商误将本应该发给丙施工单位的钢筋,误发给了甲施工单位,甲单位对乙材料供货商误发的钢筋进行了专人管理,并提供了材料保护,则()可以要求无因管理之债。
A.乙对丙
B.丙对甲
C.甲对乙
D.丙对乙
A.乙对丙
B.丙对甲
C.甲对乙
D.丙对乙
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:无因管理是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务,也没有受到他人委托,自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。考点:无因管理;。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,必须由( )承担。
A.施工总承包单位
B.专业承包单位
C.劳务分包单位
D.专业安装单位
A.施工总承包单位
B.专业承包单位
C.劳务分包单位
D.专业安装单位
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,必须由具有相应资质的单位承担。考点:安装、拆卸施工起重机械和自升式架设设施必须具备相应的资质
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 关于劳动合同履行和变更说法错误的是( )。
A.货币工资包括各种工资、奖金、津贴、补贴等
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同
A.货币工资包括各种工资、奖金、津贴、补贴等
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。考点:劳动合同的履行和变更
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 关于施工企业违法行为应承担法律责任的说法,正确的是()。【2015】
A.超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为降低资质等级
B.将承包的工程转包的,责令改正并没收其违法所得
C.未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收
D.允许他人以本企业名义承揽工程的,没收违法所得并处罚款和吊销资质证书
A.超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为降低资质等级
B.将承包的工程转包的,责令改正并没收其违法所得
C.未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收
D.允许他人以本企业名义承揽工程的,没收违法所得并处罚款和吊销资质证书
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:无资质承揽工程应承担的法律责任。考点:无资质承揽工程应承担的法律责任。