员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
A．加班工资
B．奖金
C．福利
D．津贴

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.
A．A.主体不同
B．B.效力不同
C．C.产生时间不同
D．D.价值不同
E．E.内容不同

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 对工伤申请不予受理或者对工伤认定决定不服怎么办？

【◆参考答案◆】：职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼，也可以直接提起行政诉讼。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.
A．移居境外
B．被判刑收监执行
C．享受基本养老保险待遇
D．被劳动教养
E．应征服兵役

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
A．用人单位破产
B．劳动者死亡?
C．单位工会与单位签订集体合同
D．劳动者结婚?

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何建立职工名册？

【◆参考答案◆】：用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
A．劳动效率定员计算法
B．设备定员计算法
C．岗位定员计算法
D．比例定员计算法

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法产生的历史条件不包括（）.
A．资本主义国家的产生
B．工业革命改变了社会结构
C．进步学说的影响
D．工人运动的兴起

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 工资保障具体包括哪些措施？

【◆参考答案◆】：
（1）严禁用人单位非法扣除职工工资。
（2）用人单位不得无故拖欠工资。
（3）工资保障的监督。
（4）工资基金管理。

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