简述协商决定事项落实情况评估的内容。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述协商决定事项落实情况评估的内容。

【◆参考答案◆】：评估的内容比较广泛。对各种不同的劳资协商协议，评估的内容可能是不一样的。但总体上说，评估包括三个方面内容，即协议方案是否合理、实施行动是否得力以及是否取得了预期的效果。 首先，在对协议方案的评估中，主要内容包括其在实践过程中表现出来的必要性、有效性和可行性，即：一项协议在多大程度上为用人单位劳动者所需要(必要性)；它能够在多大程度上达到预期目标，或解决预期的问题(有效性)；它在实践中可操作的程度如何(可行性)。其次，对于协议实施行动的评估中主要看协议实施过程中的各项行动是否合理并有效，包括组织工作是否得力，机构设置是否合理，它们在协议实施中是否有效地发挥了作用，规章制度是否合理并完善，资金和其他资源调动是否及时并有效。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）
A．职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求
B．集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复
C．无正当理由不得拒绝进行集体协商
D．集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）
A．严格执行，依章治企原则
B．前后统一，全面实施原则
C．合情合理，以人为本原则
D．各司其职，协作实施原则

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 非公有制企业推行厂务公开工作，信息公开的重点一般包括（）。
A．企业的经营情况
B．涉及企业职工利益的重大事项
C．企业管理人员的评议和管理
D．企业高层管理人员的选拔任用

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。
A．直接投资与间接投资
B．初创投资和后续投资
C．短期投资和长期投资
D．对内投资和对外投资

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）
A．协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C．协商是否有主管部门参与
D．集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
A．雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
B．雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C．职工在职厂内违法、违反工作规律
D．泄露企业之秘密、营业秘密

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不是处理冲突的方法（）
A．妥协
B．压制冲突
C．拖延
D．撒手不管

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列不属于最低工资收入的有（）
A．加班费
B．奖金
C．高温作业津贴
D．法定福利费用

【◆参考答案◆】：A, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
A．嫌待遇低，不告而别或即告即别
B．公司欠工资，不告而别或即告即别
C．与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D．违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, D