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所属分类:大学试题题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。观察期12345销售额200220264290300环比速度—1.101.201.101.03适合对该品牌手机第六期销售额进行定量预测的方法是()
A.A.头脑风暴法扫
B.加权平均法
C.直线趁势延伸法
D.集合愈见法
A.A.头脑风暴法扫
B.加权平均法
C.直线趁势延伸法
D.集合愈见法
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:定量预测法可以确定BC,排除AD,但加权平均法需要权数,答案为C
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 根据我国安全生产法,生产经营单位的主要负责人应承担的安全生产职责有()。
A.建立.健全本单位安全生产责任制
B.书写安全生产标语
C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
D.督促.检查本单位的安全生产工作
E.及时.如实报告安全生产事故
A.建立.健全本单位安全生产责任制
B.书写安全生产标语
C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
D.督促.检查本单位的安全生产工作
E.及时.如实报告安全生产事故
【◆参考答案◆】:A, C, D, E
【◆答案解析◆】:生产职责:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 仲裁委员会实行三方原则,下列不属于仲裁委员会三方的是()。
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:仲裁委员会由下列人员组成:①劳动行政部门的代表;②同级工会的代表;③企业方面的代表。仲裁委员会组成实行"三方原则",劳动行政部门代表政府;工会代表劳动者;企业联合会(协会)或企业家协会代表企业。仲裁委员会组成人员应当是单数,主任由劳动行政部门负责人担任,实行少数服从多数的原则。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] ()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。
A.企业价值最大化
B.每股收益最大化
C.利润最大化
D.股东财富最大化
A.企业价值最大化
B.每股收益最大化
C.利润最大化
D.股东财富最大化
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选,案例分析题] 约翰是一家公司的职员,在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大,约翰终于辞去工作全心投入公司,并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家连锁分店,并拥有一个小型玩具制造厂,大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展,约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理,下一年度她要求补充人手。并批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元,因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯,他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。"我确实不能挑这副担子,"那个人说。"除非你能明确这份工作的职责,明白的告诉我希望我干什么。"约翰感到灰心丧气,因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知,特别是新职工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望,她说:"我们得干点什么来改进他们的工作。"一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事,使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员,她已工作了3年。表现总的来说令人不满意,但商店经理依旧留着她,希望她会改进,但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时,玛丽对其不理不睬,商店经理当场解雇了她。后来,玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控,她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意,没有谁对她的工作表现说三道四,并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。"商店经理不喜欢雇佣妇女。"她说道。当商店经理因此案受到质问时,他辩解道:"店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员,如果她还不知道,那她不是聋子,就是瞎子。"约翰要想使公司员工明确工作职责需要进行工作分析,工作分析的作用不包括()。
A.A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.工作分析为战略制定提供了依据
A.A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.工作分析为战略制定提供了依据
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 股东最根本的法律特征是()
A.股东是公司经营的最大受益人
B.股东承担有限责任
C.股东享有股东权
D.股东是公司的出资人
A.股东是公司经营的最大受益人
B.股东承担有限责任
C.股东享有股东权
D.股东是公司的出资人
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:股东享有股东权是股东最根本的法律特征,是股东法律地位的集中体现。参见教材P52
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 企业和市场一样,都是
A.社会经济组织
B.资源配置方式
C.经济核算单位
D.产品生产场所
A.社会经济组织
B.资源配置方式
C.经济核算单位
D.产品生产场所
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为()
A.生产资料
B.劳动对象
C.企业要素
D.劳动手段
A.生产资料
B.劳动对象
C.企业要素
D.劳动手段
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:企业要素的概念。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 按照企业所属的行业,将企业分为()。
A.农业企业、工业企业、商业企业等
B.国有企业、集体企业、私营企业等
C.特大型企业、大型企业、中型企业等
D.单厂企业、多厂企业、企业集团等
A.农业企业、工业企业、商业企业等
B.国有企业、集体企业、私营企业等
C.特大型企业、大型企业、中型企业等
D.单厂企业、多厂企业、企业集团等
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指调查者以局外人的身份深入调查现场,从侧面观察、记录所发生的市场行为或状况,以获取所需的信息。
A.参与观察法
B.非参与观察法
C.时间取样观察法
D.事件取样观察法
A.参与观察法
B.非参与观察法
C.时间取样观察法
D.事件取样观察法
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:A项,参与观察法又称亲身经历法,是指调查人员亲自参与某种活动来收集相关信息资料的方法;C项,时间取样观察是以时间作为选择标准,观察记录预先确定的行为是否呈现以及呈现次数的一种市场调查方法;D项,事件取样观察是以活动作为选择标准,对特定的行为或事件进行观察记录的方法。