企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
A．劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B．劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C．劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D．劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括（）。
A．材料费
B．销售费
C．工资
D．设备折旧费

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。
A．职业管理
B．工作分析
C．绩效考核
D．质量管理

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商集体合同的内容，包括：（）
A．劳动报酬
B．工作时间
C．休息休假
D．劳动定额
E．劳动安全与卫生

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？

【◆参考答案◆】：发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。1.事故发生后，事故单位负责人必须执行24小时报告制度，以最快方式将事故概况|二报单位领导、主管部门和值班调度，再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。2.单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即上报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3.发生事故单位要保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件时要作好记录、标记或摄像拍照。安全部门应按规定及时上报月报表及总结。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
A．重复问题
B．离题问题
C．合理性问题
D．本末问题

【◆参考答案◆】：A, B, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提交（）审议。
A．企业党政联席会
B．企业工会
C．董事会
D．职工代表大会

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。

【◆参考答案◆】：1、重要机制：监督与处罚机制；信息反馈机制。2、必要条件：有效性；可操作性；实施机构的明确性；范围的适用性。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
A．任免权和审议权
B．决定权和否决权
C．否决权和审议权
D．决定权和任免权

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

【◆参考答案◆】：A, B