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所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：D
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题，从长期角度，养老金远远不够，这样国家开始出台（）
A．降低保障系数
B．减少保障人员
C．不提供保障
D．推迟退休年龄
A．降低保障系数
B．减少保障人员
C．不提供保障
D．推迟退休年龄
【◆参考答案◆】：D
(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？
【◆参考答案◆】：
1、首先是定位：明确目标和方向。
2、多走出社会去实践一下，在积累经验的同时，了解一下自己在人才市场的价值到底有多少份量？切勿眼高手低。
3、沉住气，保持积极乐观的心态。做好各种准备。例如求职时遇到挫折的应对措施等。
4、要求不要太高，对薪酬待遇方面也别过于计较。做一行就爱一行，坚持努力下去，有一天你就会与众不同了。
1、首先是定位：明确目标和方向。
2、多走出社会去实践一下，在积累经验的同时，了解一下自己在人才市场的价值到底有多少份量？切勿眼高手低。
3、沉住气，保持积极乐观的心态。做好各种准备。例如求职时遇到挫折的应对措施等。
4、要求不要太高，对薪酬待遇方面也别过于计较。做一行就爱一行，坚持努力下去，有一天你就会与众不同了。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 作为高年级同学即将步入社会，面对就业领域、工作地点、岗位及工资等种种因素你更看中哪些？请详细论述你的就业择业观？
【◆参考答案◆】：
正确的择业观需考虑如下四点：
①量力而行，切忌好高骛远就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择，只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位，切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
②先生存，再发展，先就业，后择业；先蓝领，后白领
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等，这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际工作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的。还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着与这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山望着那山高，结果是更吃亏。相比，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会，对于这样的选择，有同学宁愿做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
③专业对口是相对的，不是绝对的
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排，但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口，努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩，如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
④切忌草率放弃戒轻易跳槽
经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。
正确的择业观需考虑如下四点：
①量力而行，切忌好高骛远就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择，只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位，切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
②先生存，再发展，先就业，后择业；先蓝领，后白领
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等，这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际工作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的。还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着与这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山望着那山高，结果是更吃亏。相比，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会，对于这样的选择，有同学宁愿做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
③专业对口是相对的，不是绝对的
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排，但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口，努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩，如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
④切忌草率放弃戒轻易跳槽
经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证。
A．工商行政管理部门
B．劳动保障行政部门
C．教育部
D．科学技术部
A．工商行政管理部门
B．劳动保障行政部门
C．教育部
D．科学技术部
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：中华人民共和国人力资源和社会保障部令第23号《就业服务与就业管理规定》六十六条第四十七条职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）
A．扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
B．寻找导师和其他起铺助作用之人
C．胜任当前工作
D．支持组织政策
A．扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
B．寻找导师和其他起铺助作用之人
C．胜任当前工作
D．支持组织政策
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪种方法不适用于创业资源管理？（）
A．依靠自有资源
B．拼凑
C．资源整合
D．抵押贷款
A．依靠自有资源
B．拼凑
C．资源整合
D．抵押贷款
【◆参考答案◆】：D
(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
A．职业兴趣会影响人们对于职业的选择
B．职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
C．职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
D．在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
A．职业兴趣会影响人们对于职业的选择
B．职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
C．职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
D．在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
【◆参考答案◆】：A, B, C
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划的意义包括（）。
A．科学规划人生
B．实现人生
C．不断自我完善
D．以上答案都正确
A．科学规划人生
B．实现人生
C．不断自我完善
D．以上答案都正确
【◆参考答案◆】：A
【◆参考答案◆】：E
