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所属分类:林学题库
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 如何正确对待批评,下列表述哪项是合理的()
A.A.对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。
B.B.对他人的批评,无论好坏,进行反击。
C.C.对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。
D.D.对他人的批评认为没有任何价值。
A.A.对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。
B.B.对他人的批评,无论好坏,进行反击。
C.C.对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。
D.D.对他人的批评认为没有任何价值。
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 简历是个人经历和特质的浓缩和集中展示,越详尽越好,篇幅越长越显得我优秀。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:简历的篇幅一般不宜过长,一页即可 。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 创业者需要具有高层次的综合职业能力,包括()。
A.A.专业能力
B.B.方法能力
C.C.社会能力
D.D.松弛能力
A.A.专业能力
B.B.方法能力
C.C.社会能力
D.D.松弛能力
【◆参考答案◆】:A, B, C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 人们筑巢期的年龄段大概是指()。
A.20多岁
B.20多岁到30多岁
C.30多岁
D.30多岁到50多岁
A.20多岁
B.20多岁到30多岁
C.30多岁
D.30多岁到50多岁
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 一个有吸引力的产品,往往具有三个核心特点,分别是:()
A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度
A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度
【◆参考答案◆】:A, B, D
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约,不具有法律效力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下列哪项不是毕业生可选的落户方式()
A.办理非转农户口
B.落户亲戚朋友家
C.落户工作单位集体户口
D.挂靠人才中心
A.办理非转农户口
B.落户亲戚朋友家
C.落户工作单位集体户口
D.挂靠人才中心
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 以下对于创业者的描述合适的是()。
A.创业者把创业作为事业,有时候常常不给自己留后路
B.创业者为自己打工,再苦再累也是自己扛着
C.创业者像猎人,碰到猎物就有要打中的欲望
D.成功的创业者往往要忍受创业过程中克服各种困难独自寻找出路的孤独感
E.创业初期创业者往往凡事都要亲力亲为
A.创业者把创业作为事业,有时候常常不给自己留后路
B.创业者为自己打工,再苦再累也是自己扛着
C.创业者像猎人,碰到猎物就有要打中的欲望
D.成功的创业者往往要忍受创业过程中克服各种困难独自寻找出路的孤独感
E.创业初期创业者往往凡事都要亲力亲为
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。
A.团队成员都拥有一个共同的目标
B.团队成员之间会互相聆听和配合
C.团队成员之间能力互补,各有所长
D.团队成员各有千秋,特立独行
A.团队成员都拥有一个共同的目标
B.团队成员之间会互相聆听和配合
C.团队成员之间能力互补,各有所长
D.团队成员各有千秋,特立独行
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 如何培养自己的职业兴趣?
【◆参考答案◆】:1.重视培养间接兴趣。直接兴趣是在感性活动中产生的,是人对活动过程本身感兴趣;间接兴趣是在认识了活动意义后产生的,是对活动的结果感兴趣。2.积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣的摇篮,是培养和发展兴趣的基础。3.在广泛的兴趣中,逐渐形成中心兴趣。中心兴趣是在广泛的基础上形成的,它常常是职业兴趣的先导。