- A+
所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：A, B, C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。
A．依序面试
B．个别面试
C．逐步面试
D．小组面试
A．依序面试
B．个别面试
C．逐步面试
D．小组面试
【◆参考答案◆】：B
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）
A．每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B．员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力
C．工作报酬与个人动力相匹配
D．工作时间由岗位分配者决定
A．每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B．员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力
C．工作报酬与个人动力相匹配
D．工作时间由岗位分配者决定
【◆参考答案◆】：A, B, C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题
A．机考试题
B．笔试试题
C．面试试题
D．情景模拟题
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所
A．智慧
B．心灵
C．理智
D．行为
A．智慧
B．心灵
C．理智
D．行为
【◆参考答案◆】：B, C
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
A．决策
B．操作
C．管理
D．能力
A．决策
B．操作
C．管理
D．能力
【◆参考答案◆】：C
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和（）。
A．情感型
B．情绪型
C．敏感型
D．安静型
A．情感型
B．情绪型
C．敏感型
D．安静型
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性。
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 体能强度既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
