刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（）
A．10％
B．15％
C．20％
D．25％

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，衡量公民是否贫困，多数国家采取的标准是（）
A．绝对贫困线
B．相对贫困线
C．资源贫困线
D．地缘贫困线

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资为（）.
A．100元
B．150元?
C．200元
D．300元

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 预先不承诺养老金支付水平，根据个人账户本息积累情况决定养老金水平，是（）.
A．缴费确定制
B．待遇确定制
C．市场确定制
D．政府确定制?

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 竞业禁止

【◆参考答案◆】：
指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位工作，或者自己开展同类业务。竞业限制期最长为解除或者终止劳动合同后的两年。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动就业权

【◆参考答案◆】：具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者，从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的变更应遵循什么程序？

【◆参考答案◆】：
（1）一方当事人提出变更要求。当事人一方要求变更劳动合同时，应及时向对方提出变更合同的要求并说明变更合同的理由、内容、条件以及请求对方答复的期限等内容。
（2）相对方按期作出答复。
（3）签订书面变更协议。载明变更的具体内容、变更条款的生效日期，并经双方当事人签字盖章生效。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？

【◆参考答案◆】：用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

【◆参考答案◆】：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。