全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）
A．舒尔茨
B．马克思
C．沃尔什
D．马歇尔

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的基本特征不包括（）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源开发的主要内容。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A．照规章办事
B．追求科学性和艺术性
C．以事为中心
D．追求精确性与科学性

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。
A．第一支柱
B．第二支柱
C．第三支柱
D．第四支柱

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] （）是人力资源开发的根本目标。
A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展

【◆参考答案◆】：B, D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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