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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 明知有缺点而不去下决心克服掉，最终会造成的损失主要有（）
A．失去理想
B．失去朋友
C．失去钱财
D．失去晋升和发展的机会
A．失去理想
B．失去朋友
C．失去钱财
D．失去晋升和发展的机会
【◆参考答案◆】：B, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 情商的作用在于更好地（）。
A．认识事物
B．分析事物
C．理解事物
D．处理事物
A．认识事物
B．分析事物
C．理解事物
D．处理事物
【◆参考答案◆】：A
(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 智商更多地放映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情商主要包括哪几方面的内容？
【◆参考答案◆】：（1）正确地识别、评价和表达自己的情绪能力（2）识别他人情绪的能力（3）调节情绪的能力
(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 发散性思维品质的培养应循序渐进着力于三个层次：流畅性、变通性、独创性。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
A．预测功能
B．鉴定功能
C．导向功能
D．激励功能
A．预测功能
B．鉴定功能
C．导向功能
D．激励功能
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
A．低端素质测评工具
B．中端测评工具
C．高端测评工具
D．传统测评工具
A．低端素质测评工具
B．中端测评工具
C．高端测评工具
D．传统测评工具
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
A．结构
B．实施模式
C．内容
D．模式和要求
A．结构
B．实施模式
C．内容
D．模式和要求
【◆参考答案◆】：B
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评信息化应注意的问题有（）
A．重视测评软件本身的问题
B．防止过分迷信测评软件
C．防范过度商业化
D．测评标准僵化
E．测评工具多样化
A．重视测评软件本身的问题
B．防止过分迷信测评软件
C．防范过度商业化
D．测评标准僵化
E．测评工具多样化
【◆参考答案◆】：A, B, C
