哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（）
A．不予理睬
B．压制冲突
C．推延
D．转移目标
E．第三者仲裁

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 卫生技术人员的最多编制数大约是（）。
A．1260人
B．1224人
C．1152人
D．1080人
E．1000人

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 有效控制特征不包括（）。
A．标准的合理性
B．信息的及时性
C．明确的目的性
D．强调例外
E．多重标准

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 正式沟通的优点包括（）。
A．改善人际关系
B．易于保密
C．内容广泛
D．不够灵活
E．真实性欠佳

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项是冲突过程的第一个阶段？（）
A．出现矛盾
B．行为意向
C．潜在的对立
D．发觉问题
E．存在构成冲突的双方

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 按照人的能量大小进行标准分级所形成的序列是（）。
A．动态原则
B．动力原则
C．行为原则
D．弹性原则
E．能级原则

【◆参考答案◆】：E

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 质量管理中的“TQC”指的是（）。
A．全面质量管理
B．目标管理
C．反馈管理
D．质量管理
E．标准化管理

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 属于护理组织文化中显性内容的是（）。
A．护理哲理
B．价值观念
C．组织形象
D．道德规范
E．组织精神

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪种方法不属于院外护士培训？（）
A．电视大学
B．国外进修
C．网络学院
D．业余大学培训
E．读书报告会

【◆参考答案◆】：E

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 提出例外原则的人物是（）。
A．梅奥
B．泰罗
C．洛克
D．韦伯
E．法约尔

【◆参考答案◆】：B

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