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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。
A．发散思维
B．聚集思维
C．结合思维
D．辐合思维
A．发散思维
B．聚集思维
C．结合思维
D．辐合思维
【◆参考答案◆】：D
(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 开发体力潜能，对于中老年人来说没有实际意义，是不必要的。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 1980年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
A．罗夏
B．艾森克
C．比奈——西蒙
D．卡特尔
A．罗夏
B．艾森克
C．比奈——西蒙
D．卡特尔
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是（）原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。
A．公正性
B．公平性
C．差异性
D．准确性
A．公正性
B．公平性
C．差异性
D．准确性
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 素质具有的特性包括（）
A．差异性
B．基础性
C．稳定性
D．系统性
E．可塑性
A．差异性
B．基础性
C．稳定性
D．系统性
E．可塑性
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最主要的特点之一是它的（）
A．情境模拟性
B．B可测量性
C．综合性
D．科学性
A．情境模拟性
B．B可测量性
C．综合性
D．科学性
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 对于具体的人来讲，自卑感的形成是无条件的。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
A．韦克斯勒智力量表
B．美国陆军甲种测试
C．瑞文标准推理测验
D．威金特倾斜知觉独立测验
A．韦克斯勒智力量表
B．美国陆军甲种测试
C．瑞文标准推理测验
D．威金特倾斜知觉独立测验
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 对信念起支撑作用的意志与毅力是抽象的、看不见、感受不到的东西
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
