We do餐厅的目标客户不包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] We do餐厅的目标客户不包括（）
A．大学生
B．公司白领
C．情侣
D．空巢老人

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的（）观所在。

【◆参考答案◆】：价值

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。

【◆参考答案◆】：压力面试

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 调查取样，样本量越多，偏差越大。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）直接关系到货款回收的数额与速度，进而影响到财务风险的大小。
A．客户信用
B．客户还款能力
C．信用额度
D．信用条件

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则。

【◆参考答案◆】：
科学内涵：
（1）树立先就业后择业的观念
（2）树立自主创业和终身学习的观念
（3）树立到基层、农村就业的观念
（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（
（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念
主动原则：
服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 在开展一项就业运动时需要考虑很多因素，此中包括（）。
A．A.与雇主接洽
B．B.现场参观
C．C.工作目标具体化
D．D.准备简历
E．E.辨认目标目的

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 创业者获取创业资源的最终目的是（）
A．组织资源
B．追逐机会
C．提高绩效
D．创业成功

【◆参考答案◆】：B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 工作中常见人际关系及处理办法有哪些？

【◆参考答案◆】：
对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种：
其一，与领导关系；
其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。
（一）处理与领导关系的方法
首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。
（二）处理与同事关系的方法
在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，每个人工作内容不同但地位相同，不可轻视同事工作；每个人都有自己的行为特点和处事方式，要尊重同事的行为习惯，站在同事立场理解问题。其次，在力所能及范围内帮助同时。一个乐于助人的人是受欢迎的人。平时工作中帮助同事是双方深层次交往的基础，也是今后工作中遇到困难时获得帮助的前提。
第三，尽量避免与同事的矛盾。因为工作习惯、为人处事方法、竞争等原因同事之间会出现不和谐的一面，这时要注意使问题控制在一定范围之内，不激化矛盾，而是多从同事角度考虑和理解同事，积极主动化解矛盾。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 蒂蒙斯认为创业是一种方式，是机会驱动、注重方法和（）相平衡。
A．思考
B．推理
C．领导
D．行为

【◆参考答案◆】：C