高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为（），比例逐年增加。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为（），比例逐年增加。

【◆参考答案◆】：灵活就业

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，此中包括（）。
A．高收入
B．社会形态声望
C．独立性
D．帮助别人
E．稳定性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 合伙企业原有合伙人3人，后古某申请入伙，当时合伙企业负债20万元。入伙后，合伙企业继续亏损，古某遂申请退伙，获同意。古某退伙时，合伙企业已负债50万元，但企业尚有价值20万元的财产。后合伙企业解散，用企业财产清偿债务后，尚欠70万元不能偿还。对古某在该合伙企业中的责任，下列哪种说法是正确的？（）
A．古某应对70万元债务承担连带责任
B．古某仅对其参与合伙期间新增的30万元债务承担连带责任
C．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任
D．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《合伙企业法》第四十四条第二款规定，新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。《合伙企业法》第53条规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 整个职业生涯规划流程中正确的（）是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划出现问题。

【◆参考答案◆】：自我评价

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。
A．评价体系和管理平台的建立
B．改革速度的把握
C．国际交往的拓展
D．导向要素及分类标准的确定

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是（）
A．团队中互换资源
B．团队制定了新的招聘制度
C．团队中进行人员调换
D．团队中进行互相交流

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？

【◆参考答案◆】：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。（二）毕业后两年内跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 在职场中一个拥有主动思维的人总是会主动的思考、解决问题。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）
A．归类
B．筛选
C．减少说明部分
D．延长时间

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些属于“国家项目”就业（）？
A．大学生支援服务西部计划
B．三支一扶计划
C．农村教育硕士
D．村官计划

【◆参考答案◆】：A, B, C, D