什么是社会保障？社会保障包含几层意思？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是社会保障？社会保障包含几层意思？

【◆参考答案◆】：
在我国，社会保障是指以国家或政府为主体，依据国家法律建立起来的，旨在满足社会成员基本生活需求的社会经济制度。根据这个概念，社会保障包含以下几层意思：
（1）社会保障的责任主体是国家或政府。
（2）社会保障的目标是满足社会成员的基本生活需要。
（3）社会保障制度的建立是以国家立法为依据的。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动合同的解除

【◆参考答案◆】：
是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会的监督权

【◆参考答案◆】：
工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）.
A．建议权
B．否决权
C．陈述权
D．处罚权

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动争议的处理方式有（）.
A．协商
B．调解
C．追认
D．判决
E．仲裁

【◆参考答案◆】：B, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 按照我国法律规定，劳动法是调整（）.
A．A.劳动关系的法律规范的总称
B．B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
C．C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
D．D.附随劳动关系法律规范的总称

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动基准法。

【◆参考答案◆】：基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。