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所属分类：林学题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 在当今社会中，大学生面对选择职业和进行人生的其他选择时，如何提高自身的应变能力？
【◆参考答案◆】：
1.多参加富有挑战性的活动。在实践活动中，我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难，努力去解决问题和克服困难的过程，就是增强人的应变能力的过程。
2.扩大个人的交往范围。无论家庭、学校还是小团体，都是社会的一个缩影，在这些相对较小的范围内，我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此，只有首先学会应变各种各样的人，才能推而广之，应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力，才能推而广之，应付更为复杂的社会问题。实际上，扩大自己的变化范围，也是一个不断实践的过程。
3.加强自身的修养。应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战，而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中，遇事没着冷静，学会自我检查；自我监督、自我鼓励，有助于培养良好的应变能力。
4.注意改变不良的习惯和惰性。假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断，就要主动地锻炼自己分析问题的能力，迅速作出决。假如我们总是因循守旧，半途而废，那就要从小事做起，努力控制自己，不达目标不罢休。只要下决心锻炼，人的应变能力是会不断增强的。
1.多参加富有挑战性的活动。在实践活动中，我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难，努力去解决问题和克服困难的过程，就是增强人的应变能力的过程。
2.扩大个人的交往范围。无论家庭、学校还是小团体，都是社会的一个缩影，在这些相对较小的范围内，我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此，只有首先学会应变各种各样的人，才能推而广之，应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力，才能推而广之，应付更为复杂的社会问题。实际上，扩大自己的变化范围，也是一个不断实践的过程。
3.加强自身的修养。应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战，而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中，遇事没着冷静，学会自我检查；自我监督、自我鼓励，有助于培养良好的应变能力。
4.注意改变不良的习惯和惰性。假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断，就要主动地锻炼自己分析问题的能力，迅速作出决。假如我们总是因循守旧，半途而废，那就要从小事做起，努力控制自己，不达目标不罢休。只要下决心锻炼，人的应变能力是会不断增强的。
(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 按照心理活动的（）可以将性格分为内倾型和外倾型两类。
【◆参考答案◆】：指向性
(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。
【◆参考答案◆】：适时性特征
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权益？
【◆参考答案◆】：
1）、接受就业指导权：我国《高等教育法》中规定，"高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务"。由此可以看出从学校接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务工作。
2）、平等就业权：毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加"双选"时与招聘单位自主洽谈协商等方面。根据国家有关规定，实行并轨招生的普通高校应届毕业生，在国家就业方针、政策指导下自主择业。只要符合国家的就业方针、政策，毕业生就可以自主地选择用人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。公正推荐是学校的基本责任，也是毕业生享有的最基本的权益。
3）、公平待遇权：用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。
4）、违约求偿权：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，三方都应严格履行本协议。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。
5）、获取信息权
6）、被推荐权
7）、就业选择权
8）、公平受录用权
1）、接受就业指导权：我国《高等教育法》中规定，"高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务"。由此可以看出从学校接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益。各高校应成立专门的学生就业指导服务机构，配备专门人员对毕业生进行就业指导与服务工作。
2）、平等就业权：毕业生在参加就业求职过程中，应当享有平等就业权。平等就业，应当包括及时、全面准确地获取就业信息，就业时公平、公正，择优推荐，参加"双选"时与招聘单位自主洽谈协商等方面。根据国家有关规定，实行并轨招生的普通高校应届毕业生，在国家就业方针、政策指导下自主择业。只要符合国家的就业方针、政策，毕业生就可以自主地选择用人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。公正推荐是学校的基本责任，也是毕业生享有的最基本的权益。
3）、公平待遇权：用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益。
4）、违约求偿权：毕业生、用人单位、学校三方签订协议后，三方都应严格履行本协议。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行自我保护。
5）、获取信息权
6）、被推荐权
7）、就业选择权
8）、公平受录用权
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 生活中许多人都习惯于使用右手，但是，有创业者发现有许多人更加擅长使用左手，“左撇子”用品商店随即开业。这种寻找创业机会的方法属于（）
A．识别型机会
B．发现型机会
C．创作型机会
D．变革型机会
A．识别型机会
B．发现型机会
C．创作型机会
D．变革型机会
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 图示四处实测波形，哪一种是瞬时冲击荷载产生的（）？
A．
B．
C．
D．
A．
B．
C．
D．
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：A图是瞬时冲击荷载产生的波形，瞬时振幅大，由于受空气中阻尼影响，振幅逐渐减小，是一种有阻尼的自由衰减振动。B图的波形为简谐振动；C图波形为随机振动；D图波形为两个频率接近的简谐振动拍振。
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 教练技术的特点包括（）
A．自然科学的思维方式
B．寻找未来的目的
C．用未来的目的原因来解释
D．寻找实现未来目标的方法
A．自然科学的思维方式
B．寻找未来的目的
C．用未来的目的原因来解释
D．寻找实现未来目标的方法
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务（）？
A．研发
B．设计
C．客服
D．人力资源
A．研发
B．设计
C．客服
D．人力资源
【◆参考答案◆】：A, B
