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所属分类:综合计量工考试题库
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于标准成本的表述中,不正确的是()。
A.从具体数量上看,正常标准成本应大于理想标准成本,但小于历史平均水平
B.现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本
C.由于基本标准成本不按各期实际修订,不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
D.从具体数量上看,现行标准成本应大于理想标准成本,但小于历史平均水平
A.从具体数量上看,正常标准成本应大于理想标准成本,但小于历史平均水平
B.现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本
C.由于基本标准成本不按各期实际修订,不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
D.从具体数量上看,现行标准成本应大于理想标准成本,但小于历史平均水平
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:从具体数量上看,正常标准成本应大于理想标准成本,但小于历史平均水平
(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 计算分析题:某企业甲产品单件产品的必不可少的加工操作时间为108分钟,加工设备所需调整时间单件平均为1.2分钟,必要的工间休息单件平均为6分钟,正常的废品率为4%,标准变动制造费用分配率为5元/小时,标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件,实际产量为12000件,实际工时为21600小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。企业按照正常标准成本进行成本控制。要求计算下列指标:(1)单位产品的变动制造费用标准成本。(2)单位产品的固定制造费用标准成本。(3)变动制造费用效率差异。(4)变动制造费用耗费差异。(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异。(6)两差异法下的固定制造费用能量差异。
【◆参考答案◆】:(1)单位产品正常标准工时=(108+1.2+6)÷(1-4%)=120(分钟)=2(小时)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)F.(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)(U)(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)(U)(6)固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)F.
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于标准成本制定的表述中,不正确的是()。
A.直接材料的标准消耗量是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量,包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失
B.直接人工的用量标准是单位产品的标准工时
C.直接人工的价格标准是标准工资率
D.固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准不同
A.直接材料的标准消耗量是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量,包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失
B.直接人工的用量标准是单位产品的标准工时
C.直接人工的价格标准是标准工资率
D.固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准不同
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同,包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等,并且两者要保持一致,以便进行差异分析。所以,选项D的说法不正确。
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 综合题:某产品本月成本资料如下:(1)单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时,制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:要求:(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据;(2)计算本月产品成本差异总额;(3)计算直接材料价格差异和用量差异;(4)计算直接人工效率差异和工资率差异;(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异;(6)采用两因素法计算固定制造费用差异。
【◆参考答案◆】:(1)B=855-450-135-90=180(元/件)A=180÷4=45(小时)C=E=A=45(小时)D=135÷45=3(元/小时)F=90÷45=2(元/小时)(2)本月产品成本差异总额=17550-855×20=450(元)(U)(3)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元)(U)直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)F.(4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资率-标准工资率)=(3325/950-4)×950=-475(元)F.直接人工效率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率=(950-45×20)×4=200(元)(U)(5)变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=(2375/950-3)×950=-475(元)F.变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元)(U)(6)两因素分析法:固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率=2850-2×1000=850(元)(U)固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)(U)。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 下列关于固定制造费用差异分析的表述中,错误的有()。
A.根据二因素分析法,固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异
B.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差,与固定制造费用标准分配率的乘积
C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额,称为固定制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失
A.根据二因素分析法,固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异
B.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差,与固定制造费用标准分配率的乘积
C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额,称为固定制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失
【◆参考答案◆】:C, D
【◆答案解析◆】:根据二因素分析法,固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异,所以选项A的说法正确;固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差,与固定制造费用标准分配率的乘积,所以选项B的说法正确;固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额,称为固定制造费用耗费差异,所以选项C的说法不正确;固定制造费用能量差异反映实际产量标准工时未能达到生产能量而造成的损失,所以选项D的说法不正确。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 本月实际产量400件,发生固定制造成本1424元,实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件,每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是()。
A.固定制造费用耗费差异为-76元
B.固定制造费用闲置能量差异为165元
C.固定制造费用效率差异为135元
D.固定制造费用能量差异为165元
A.固定制造费用耗费差异为-76元
B.固定制造费用闲置能量差异为165元
C.固定制造费用效率差异为135元
D.固定制造费用能量差异为165元
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:根据题意可知,固定制造费用的标准分配率=3/2=1.5(元/小时)(1)二因素分析法的计算结果为:固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)(2)三因素分析法的计算结果为:固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 下列有关表述中,正确的有()。
A.变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同
B.正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均水平
C.标准成本制度对服务类企业通常不适用
D.在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价
A.变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同
B.正常标准成本从数额上看,它应当大于理想标准成本,但又小于历史平均水平
C.标准成本制度对服务类企业通常不适用
D.在标准成本系统中,直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价
【◆参考答案◆】:A, B
【◆答案解析◆】:变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同,都是由于工时利用方面的有关原因形成的,所以选项A正确;正常标准成本考虑了难以避免的损耗,所以大于理想标准成本,正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性,所以选项B正确;标准成本制度不仅可以用于制造类企业,也可以用于服务类企业,所以选项C错误;直接材料的价格标准,是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,是取得材料的完全成本,所以选项D错误。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在利用三因素分析法分析固定制造费用差异时()。
A.固定制造费用耗费差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
B.固定制造费用闲置能量差异是根据"生产能量"与"实际工时"之差,乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的
C.固定制造费用能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
D.固定制造费用效率差异是根据"生产能量"与"实际工时"之差,乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的
A.固定制造费用耗费差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
B.固定制造费用闲置能量差异是根据"生产能量"与"实际工时"之差,乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的
C.固定制造费用能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
D.固定制造费用效率差异是根据"生产能量"与"实际工时"之差,乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:固定制造费用闲置能量差异是根据生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 下列关于标准成本的说法中,不正确的有()。
A.理想标准成本有助于调动员工的积极性
B.正常标准成本在标准成本系统中广泛使用
C.现行标准成本可以用来对销货成本计价
D.基本标准成本可以随着企业生产经营情况的变动而变动
A.理想标准成本有助于调动员工的积极性
B.正常标准成本在标准成本系统中广泛使用
C.现行标准成本可以用来对销货成本计价
D.基本标准成本可以随着企业生产经营情况的变动而变动
【◆参考答案◆】:A, D
【◆答案解析◆】:理想标准成本因其提出的要求太高,不能作为考核的依据,而正常标准成本可以调动职工的积极性,在标准成本系统中广泛使用,所以选项A的说法不正确,选项B的说法正确;现行标准成本可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货和销货成本计价,所以选项C的说法正确;基本标准成本一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动,所以选项D的说法不正确。