工资集体协议一般为每（）年签订一次。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工资集体协议一般为每（）年签订一次。
A．一
B．二
C．三

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 工会保障工作主要包括劳动就业、收入分配、（）和扶贫帮困等内容。
A．社会保障
B．社会保险
C．社会工作

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）
A．工资集体协商共决机制
B．工资正常增长机制
C．工资支付保障机制

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
B．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
C．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。
A．以同级党组织领导为主
B．以上级工会领导为主
C．根据实际情况需要决定以哪个为主

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 工会工作的生命线是什么？

【◆参考答案◆】：
密切联系职工群众。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 厂务公开的主要内容有哪些？

【◆参考答案◆】：包括四个方面：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 2012年淮北市最低生活保障线为（）。
A．300元
B．320元
C．340元

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 工会组织对工会劳动保护监督检查员进行（）。
A．任命
B．业务指导
C．定期培训
D．管理

【◆参考答案◆】：B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
A．一个月
B．三个月
C．六个月
D．一年

【◆参考答案◆】：C