某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题，该设备的原始价值为80000元，每

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题，该设备的原始价值为80000元，每年低劣增加值为2500元，更新时的残值为19000元。该企业决定用于现代化的技术成果给改设备装上新装置，以改变其落后结构，改善其技术性能，这属于()。
A．A.设备的改造
B．设备的更新
C．设备的大修
D．设备的升级换代

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：给旧设备装上新部件、新装置、新附件等，都属于设备的改造。考点设备的更新

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 组织流水线生产的条件有()。
A．产品结构和工艺要相对稳定
B．产量要足够大
C．生产面积足够小
D．产品体积足够大
E．工艺能同期化

【◆参考答案◆】：A, B, E

【◆答案解析◆】：组织流水线生产的条件包括：产品结构和工艺要相对稳定、产量要足够大、工艺能同期化、生产面积容纳得下。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列产品中，其生产类型属于连续型生产的有()
A．化肥
B．电视机
C．桌子
D．啤酒
E．汽车

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：连续性生产强调化学方法。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 符合性质量的衡量依据是（）。
A．符合现行标准的程度
B．符合顾客需要的程度
C．符合社会需求的程度
D．符合国际规范的程度

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：符合性质量以"符合"现行标准的程度作为衡量依据。"符合标准"是指产品质量合格，"符合"的程度反映了产品质量的一致性。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。
A．劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

【◆参考答案◆】：B, C, E

【◆答案解析◆】：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 改变加工对象时，若调整设备所需的劳动量很少，可采用（）。
A．平行移动方式
B．平行顺序移动方式
C．顺序移动方式
D．交叉移动方式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在实际生产与业务工作中，要结合实际，因地制宜地选择工序间的零件移动方式。如改变加工对象时，如果调整设备所需的劳动量很大，不宜采用平行移动方式；如果改变加工对象时，不需调整设备或调整设备所需时间很少时，宜采用平行移动方式。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 网络调查法的优点有()
A．成成本低
B．范围广
C．周期短
D．客观性强
E．使用辅助工具

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 某公司准备投资A或B产品，假设预期收益只受未来市场情况影响，具体情况如图A产品的标准离差为（）。
A．A.14.18％
B．31.32％
C．65.32％
D．22.13％

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 应收账款带给企业的成本费用有（）。
A．机会成本
B．资本成本
C．营运资本
D．坏账损失
E．收账费用

【◆参考答案◆】：A, D, E

【◆答案解析◆】：应收账款是指企业由于对外销售其产品、材料、提供劳务及其他原因，应该向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。应收账款是在赊销或推迟劳务收款中产生，赊销或推迟劳务收款能够增加销售或营业量，减少产品库存和资金占用。但赊销或推迟劳务收款产生的大量应收账款会产生机会成本、坏账损失和收账费用，为此，应收账款管理的重点是制定适宜的应收账款政策。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
A．自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B．自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C．自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D．自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：学习型组织的五项修炼：自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考。