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所属分类:大学试题题库
【◆参考答案◆】:A, C, D, E
【◆答案解析◆】:企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系,包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制。它是企业经济形体的产物,具有先天性、本质性、系统性和功能性等特征。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量,该企业采用的这种市场预测方法属于()
A.转导法
B.集合意见法
C.联测法
D.扩散指数法
A.转导法
B.集合意见法
C.联测法
D.扩散指数法
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:考核的是联测法的概念,由"局部到整体"
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 公司分配当年税后利润时,首先应当提取利润的百分之十列入公司()累计额为公司注册资本的百分之五十以上,可以不再提取。
A.任意公积金
B.法定公积金
C.盈余公积金
D.累积公积金
A.任意公积金
B.法定公积金
C.盈余公积金
D.累积公积金
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 服装、空调和冷饮等产品的市场需求预测适合采用()。
A.季节指数法
B.移动平均法
C.趋势外推法
D.回归分析法
A.季节指数法
B.移动平均法
C.趋势外推法
D.回归分析法
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季(月)编制的时间数列资料,以统计方法测定出反映季节变动规律性的季节指数,并利用季节指数进行近期预测的一种预测方法。对于市场需求具有季节性的产品进行市场需求的预测,需要考虑季节波动的因素,采用季节指数法,例如服装、空调和冷饮等具有季节性的产品。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形成
A.工作扩大化
B.职务转换
C.晋升
D.培训
A.工作扩大化
B.职务转换
C.晋升
D.培训
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的晋升形式。参见教材P214
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 关于市场调查方案设计,下列说法错误的是()。
A.进行市场调查,首先要明确市场调查的目标
B.调查对象是调查总体中的一个一个具体单位,是调查实施中需要具体回答各个调查项目的承担者和信息源
C.市场调查问卷的设计是市场调查中的重要环节,是市场调查中的一项基础性工作,直接关系到调查能否达到预期目的
D.调查项目的含义要明确、肯定,尽可能做到项目之间相互独立,避免取得的资料相互影响
A.进行市场调查,首先要明确市场调查的目标
B.调查对象是调查总体中的一个一个具体单位,是调查实施中需要具体回答各个调查项目的承担者和信息源
C.市场调查问卷的设计是市场调查中的重要环节,是市场调查中的一项基础性工作,直接关系到调查能否达到预期目的
D.调查项目的含义要明确、肯定,尽可能做到项目之间相互独立,避免取得的资料相互影响
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:确定调查项目应尽可能做到项目之间相互关联,使取得的资料相互对照,以便了解现象发生变化的原因、条件和后果,便于检查答案的准确性。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 某超市根据过去的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需增加3人,预计一年后销售额将增加5000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2,则新增加人员中,销售人员应为()人
A.15
B.30
C.105
D.150
A.15
B.30
C.105
D.150
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:参见教材P207(1)新增加的人员=5000÷100×3=150人(2)计算分配率:150/(1+7+2)=150/10=15(3)分配:管理人员为1×15=15(人),销售人员为7×15=105(人),后勤服务人员为2×15=30(人)。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 设备故障的形式多种多样,按故障性质可分为间断性故障和()。
A.完全性故障
B.永久性故障
C.危险性故障
D.持久性故障
A.完全性故障
B.永久性故障
C.危险性故障
D.持久性故障
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 当一个企业的工序能力指数为1.53时,工序能力为()
A.充足
B.过剩
C.不足
D.正常
A.充足
B.过剩
C.不足
D.正常
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()是最早的企业形式。
A.单个业主制企业
B.合伙制企业
C.公司制企业
D.自然人企业
A.单个业主制企业
B.合伙制企业
C.公司制企业
D.自然人企业
【◆参考答案◆】:A