当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办（）？

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办（）？
A．我一定精神分裂了，把自己纠结死
B．我应该听从职业测评的结论，那个最科学
C．我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点
D．我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

【◆参考答案◆】：C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 校园招聘的渠道形式不包括（）。
A．到某高校的相关院系直接招人
B．派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
C．一般不会通过校园网站发布信息
D．参加学校举办的专场人才招聘会。

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 薛恩的五种系留点不包括（）
A．领导型
B．技能型
C．创造型
D．被动型

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于休闲来说，其最突出的要素是（）。

【◆参考答案◆】：由自己决定的

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 面试时服装的选择很重要，应注意（）
A．符合职业身份
B．符合求职者身份
C．整洁大方
D．和谐又富有个性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。

【◆参考答案◆】：混合型

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A．约定无确定终止时间的劳动合同
B．口头约定完成某项工作的劳动合同
C．约定合同终止日期的劳动合同
D．约定以完成一定工作为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 职业价值观的分析中，声望因素包括（）。
A．单位知名度。
B．单位规模和权力大。
C．单位行政级别高。
D．单位社会地位高

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）
A．签订就业协议书后又被录取为研究生
B．签订就业协议书后又被应征入伍
C．签订就业协议书后又与另一家单位签约
D．签订就业协议书后又被录取为国家公务员

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 应届毕业生求职的第一步是（）。
A．写简历
B．求职信
C．市场调查，了解企业需求
D．学习面试技巧

【◆参考答案◆】：C