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所属分类：会计考试
【◆参考答案◆】：详见解析
【◆答案解析◆】：非同一控制下的企业合并中，被购买方在企业合并后仍持续经营的，如购买方取得被购买方100％股权，被购买方可以按合并中确定的有关资产、负债的公允价值调账，其他情况被购买方不应因企业合并改记资产、负债的账面价值。 本题乙公司可以按合并中确认的固定资产公允价值8 000万元调账，调增账面价值7 200至公允价8 000万元。
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司为一家公共交通运输企业，根据当地政府有关规定，财政部门按照企业的每辆车给予财政补贴款，于每个季度初支付。甲公司2014年1月初收到财政拨付的补贴款150万元。甲公司2014年1月因该事项应确认的营业外收入为（ ）。
A．50万元
B．150万元
C．300万元
D．600万元
A．50万元
B．150万元
C．300万元
D．600万元
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：用于补偿企业以后期间相关费用或损失的，按收到或应收的金额，借记“银行存款”、“其他应收款”等科目，贷记“递延收益”科目。2013年1月确认的营业外收入＝150/3＝50（万元）。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（ ）。
A．实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现
B．租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并要通过应付职工薪酬科目归集核算，不能直接计入当期损益。
C．将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
D．企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额
A．实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现
B．租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并要通过应付职工薪酬科目归集核算，不能直接计入当期损益。
C．将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
D．企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。
(4)【◆题库问题◆】：[多选] M公司是一家互联网智能手机研发公司。按照企业会计准则的规定，对于甲公司的下列各项，不属于非货币性资产交换的有（ ）。
A．以应收票据换取笔记本电脑等固定资产
B．以可供出售金融资产股票投资换取商标权
C．以专利权换取不具有控制权的股权投资
D．以自产产品换取咨询公司的人力资源培训服务
A．以应收票据换取笔记本电脑等固定资产
B．以可供出售金融资产股票投资换取商标权
C．以专利权换取不具有控制权的股权投资
D．以自产产品换取咨询公司的人力资源培训服务
【◆参考答案◆】：A D
【◆答案解析◆】：【答案解析】应收票据为货币性资产，A交换不属于非货币性资产交换；培训服务属于劳务，不属于非货币性资产，C交换不属于非货币性资产交换。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司20×3年财务报表于20×4年4月10日对外报出。假定其20×4年发生的下列有关事项均具有重要性，甲公司应当据以调整20×3年财务报表的是( )。
A．5月2日，自20×3年9月即已开始策划的企业合并交易获得股东大会批准
B．4月15日，发现20×3年一项重要交易会计处理未充分考虑当时情况，导致虚增20×3年利润
C．3月12日，某项于20×3年资产负债表日已存在的未决诉讼结案，由于新的司法解释出台，甲公司实际支付赔偿金额大于原已确认预计负债
D．4月10日，因某客户所在地发生自然灾害造成重大损失，导致甲公司20×3年资产负债表日应收该客户货款按新的情况预计的坏账高于原预计金额
A．5月2日，自20×3年9月即已开始策划的企业合并交易获得股东大会批准
B．4月15日，发现20×3年一项重要交易会计处理未充分考虑当时情况，导致虚增20×3年利润
C．3月12日，某项于20×3年资产负债表日已存在的未决诉讼结案，由于新的司法解释出台，甲公司实际支付赔偿金额大于原已确认预计负债
D．4月10日，因某客户所在地发生自然灾害造成重大损失，导致甲公司20×3年资产负债表日应收该客户货款按新的情况预计的坏账高于原预计金额
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：选项A和B不属于资产负债表日后事项期间发生的交易或事项;选项D,因自然灾害导致的重大损失，属于非调整事项。
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 2015年8月1日，股份有限公司按照合同条款约定赎回5年前发行的被分类为其他权益工具的优先股，股本的票面总额为10万元，回购时支付了8万元，2015年9月15日，甲公司决定注销该金融工具，则下列会计处理，正确的是（）
A．
B．
C．
D．
A．
B．
C．
D．
【◆参考答案◆】：C
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 2014年12月31日甲公司与乙公司采用共同经营方式，共同出资购买一栋办公楼，用于出租收取租金。合同约定，两公司的出资比例、收入分享率和费用分担率均各为50%。该办公楼购买价款为2 030万元，以银行存款支付，预计使用寿命20年，预计净残值为30万元，采用年限平均法按月计提折旧。办公楼租赁合同约定，租赁期开始日为2015年1月1日，租赁期限为10年，每年租金为200万元，按月交付。该办公楼每月支付维修费1万元，支付物业费1万元。假设不考虑其他因素，则甲公司2015年因此合营安排应确认的损益为（ ）。
A．80万元
B．75万元
C．60万元
D．38万元
A．80万元
B．75万元
C．60万元
D．38万元
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：甲公司应按照收入、费用的分摊率确认相应的收入、成本，所以甲公司2015年因此合营安排应确认的损益＝[200－（2 030－30）/20－1×12－1×12]×50%＝38（万元）。
(8)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 编制2016、2017及2018年度甲公司合并报表中与股份支付相关的抵消分录。A公司是甲公司的一家子公司，2015年11月11日，经股东大会批准，甲公司通过一项股权激励计划，其主要内容为：甲公司向A公司30名管理人员每人授予5万股股票期权，这些职员从2016年1月1日起在A公司连续服务3年，即可以2元每股的价格购买5万股A公司股票。第一年有1名职员离开A公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%。第二年又有1名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为20%；第三年有1名职员离开。公司估计该期权在2015年11月11日的公允价值为11元，在2016年1月1日的公允价值为12元，在2016年12月31日的公允价值为13元，在2017年12月31日的公允价值为16元，在2018年12月31日的公允价值为20元。要求：
【◆参考答案◆】：详见解析
【◆答案解析◆】：2016年度A公司合并报表中需要将母公司的长期股权投资与子公司的资本公积相抵消： 借：资本公积——其他资本公积 495 贷：长期股权投资 495 2017年度A公司合并报表中需要将母公司的长期股权投资与子公司的资本公积相抵消： 借：资本公积——其他资本公积880 贷：长期股权投资 880 2018年度A公司合并报表中需要将母公司的长期股权投资与子公司的资本公积相抵消： 借：资本公积——其他资本公积 1485 贷：长期股权投资 1485
(9)【◆题库问题◆】：[单选] B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
A．0万元
B．12万元
C．24万元
D．48万元
A．0万元
B．12万元
C．24万元
D．48万元
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：B公司在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的全部金额，做如下账务处理： 借：管理费用 （10×4×600/10000）2.4 研发支出 （50×4×600/10000）12 生产成本 （140×4×600/10000）33.6 贷：应付职工薪酬 （200×4×600/10000）48
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项中，不属于准则规范的政府补助的是（ ）
A．行政划拨土地使用权
B．直接免征的税款
C．即征即退的增值税
D．先征后返的增值税
A．行政划拨土地使用权
B．直接免征的税款
C．即征即退的增值税
D．先征后返的增值税
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：政府补助的一个特点就是直接取得资产，而对于选项B是直接免征的，没有后续的得到资产这样的过程，不属于政府补助。
