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所属分类:教育理论综合知识题库
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是().
A.人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
B.零售管理部门根据人力资源部门的指导意见,对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
C.零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
D.加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
A.人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
B.零售管理部门根据人力资源部门的指导意见,对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
C.零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
D.加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
【◆参考答案◆】:B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 便利店商品价签统一放置于商品(),清晰完整,不得涂改;堆头、移动货架、泵岛商品也应按规定张贴价签,堆头商品应标明()单位的零售价。
【◆参考答案◆】:左下角、最小销售
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 某加油站员工月工资平均水平为800元,那么该站的记账员的月工资收入应控制在()以内。
A.1300元
B.1200元
C.1000元
D.950元
A.1300元
B.1200元
C.1000元
D.950元
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 满足退换条件的商品需及时在系统上进行()操作,退回商品可销售则重新上架,不可销售则申请报损核销。
A.进货
B.验收
C.退货
D.调拨
A.进货
B.验收
C.退货
D.调拨
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 车用甲醇汽油无刺激性,但有毒,吸入人体内可引起失眠和中毒。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:车用甲醇汽油具有刺激性,吸入人体内可引起失眠和中毒。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 培育先进的文化价值理念,就是要通过以情喻理的正面教育,在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围,让员工在()过程中共铸企业文化.实现共同理想。
A.自我教育
B.自我激励
C.自我约束
D.自我完善
A.自我教育
B.自我激励
C.自我约束
D.自我完善
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 加油站收集客户资料可采用的方式有()。
A.由员工调查走访
B.向客户邮寄空白资料表
C.委托专业机构调查
D.以上3项
A.由员工调查走访
B.向客户邮寄空白资料表
C.委托专业机构调查
D.以上3项
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 财务部门按时接收、审核加油站营业日报表,核对(),并做好加油站缴款银企对账工作。
【◆参考答案◆】:营业款缴款凭证
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 影响消费者购买行为的社会因素包括社会群体、家庭背景、社会角色及个人的社会地位等。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确